Administracion

Universidad de Concepción, Chile.
Facultad de Cs. Jurídicas y sociales.
Carrera Cs. Políticas y Administrativas.

“Los Esposos Gilbreth”.Hoy hablaremos respecto a los esposos Gilbreth, quienes innovaron en el mundo de la producción y administración, ahorrando tiempo y aumentando la calidad del producto, maximizando diferentes áreas de trabajo.
También conoceremos quienes fueron a lo largo de su vida, tanto individualmente como en conjunto, así como también, el porqué de sus análisis. Profundizaremosen herramientas de trabajo como lo fue el therbling, la aplicación del cine como herramienta de investigación o el movimiento y el ahorro de tiempo que ello puede significar.
También nos hemos planteado preguntas como, ¿por qué del interés en analizar el movimiento del obrero, a pesar de ahorrar tiempo mecanizando una labor que realiza un individuo al ensamblar una acción, no sería una maneramás eficiente repartir tareas en más personas?, preguntas como estás esperamos poder ser capaces de responder al final de nuestra investigación y paso por la vida de este matrimonio.

Objetivos:
* Conocer a los Gilbreth y sus planes de trabajo.
* Satisfacer nuestras dudas respecto a ellos.
* Entender la relación que existía entre el trabajo de Taylor y los Gilbreth.
* Informarnossobre las diversas técnicas de trabajo que desarrollaron a causa de la necesidad que era economizar tiempo y aumentar la producción y la calidad.

Biografía.

Frank Bunker Gilbreth, nación en Fairfield en 1868; fue ingeniero estadunidense, que colaboro con F. Taylor en los estudios de organización del trabajo, con objeto de establecer unos principios de simplificación, para disminuir el tiempode ejecución y fatiga en los operadores. Para fallecer en Lakawanna en 1924.
En su juventud trabajó como albañil, donde se desempeñó hasta conocer a Frederick Taylor en una reunión profesional donde este último explicó los principios de su teoría de la administración científica. Frank ya había demostrado interés por la materia cuando trabajaba en el rubro de la construcción, al señalar que sutrabajo se podía hacer de un forma “más rápida y más fácil”.
Lilian Evelyn Moller, nació en Oakland en 1878, fue ingeniera, psicóloga, profesora, madre de una familia numerosa y fundamentalmente, la madre de la moderna gestión empresarial. Falleciendo en Phoenix en 1972.
Estudió psicología en la Universidad de California, donde se titula con su tesis “The Pshychology of Management” (en español,“La Psicología de la Administración). La joven Lillian Evelyn Möller fue una alumna destacada en el instituto y decidió en principio estudiar música y literatura, aunque su padre no veía por ningún lado la necesidad de que una mujer accediese a una enseñanza superior, siendo de los que pensaban que le bastaban los conocimientos que le sirviesen para llevar una casa eficazmente. Pero Lillian leconvenció para que la dejara asistir a clase en la Universidad de California, en Berkeley mientras viviera en casa y atendiera las tareas domésticas, y ya que estudiaba allí un primo suyo. Cuando en 1900 ella obtuvo su B.A. (Bachelor of Art, es decir, licenciatura en la rama de letras) en literatura, se convirtió en la primera mujer que recibió el alto honor de pronunciar el discurso en la ceremonia degraduación de la Universidad de California.
Después se trasladó a Columbia, pero una enfermedad la obligó a regresar a casa en California, tras un año, en dónde volvió a la universidad obteniendo en 1902 su Master en Literatura, que celebró con unas vacaciones en barco. En Boston, donde estuvo una temporada antes de embarcar fue donde conoció a su futuro marido Frank Gilbreth.
En 1904,...