administracion

















Monterrey. N.L a 14 de agosto de 2013
• Ensayo de diferencia entre conocimiento empírico y científico.

El conocimiento empírico es el que se aprende de unmodo “natural” es decir no se necesita estudiar para tener un conocimiento adecuado, si no, se basa en experiencias o a las diversas necesidades que se presentan en la vida, en una sola palabrapor instinto. De la misma manera aplicándolo en el contexto de la administración se rige por objetivos, por el método el cual Peter Druker lo abrevia “APO”, es decir solo se preocupa por llegar auna meta ya sea a largo o corto plazo, teniendo como resultado una administración “pobre”, ya que en contraste con la administración científica en donde particularmente si se tiene un conocimientosuficiente y apropiado para dirigir una empresa de manera correcta con las habilidades otorgadas por los conocimientos adquiridos, como su nombre lo llama científico, es decir, especializado en eltema del manejo tanto de personal como económico, se puede realizar un trabajo satisfactorio en donde el método aplicado se basa principalmente la observación y la medición.
En conclusión laadministración científica se basa en ciencia más que en empirismo que como ya mencione es basada en la intuición, busca más la cooperación y no el individualismo como empresa, Rendimiento máximo nosolo por objetivo.
En un estudio realizado por Frederick Taylor, menciona que los elementos aplicados en la administración científica son: estudio de tiempo y estándares de producción,supervisión funcional, estandarización de herramientas e instrumentos, planeación de tareas y cargos, principios de excepción, utilización de la regla de cálculo e instrumentos destinados a economizartiempo, fichas de instrucciones, incentivos de producción por la ejecución eficiente de las tareas, diseño de la rutina de trabajo.


• Bibliografía.

http://www.bibliomaster.com/pdf/8752.pdf...