Administracion

1. Mora patronal
Mora Patronal es el incumplimiento en el pago de aportes del Seguro General Obligatorio o de Seguros Adicionales contratados, fondos de reserva, descuentos de préstamos concedidos y otras obligaciones, dentro de los plazos establecidos por el Instituto.
Para evitar mora patronal:
El empleador y el afiliado voluntario están obligados a
-    Pagar las aportaciones del SeguroGeneral Obligatorio dentro del plazo de 15 días posteriores al mes que correspondan los aportes. El incumplimiento, genera mora y  responsabilidad patronal.

-    Registrar el aviso de entrada  (de los trabajadores) durante los primeros 15 días y el de salida, en los próximos 3 días después del cese.
-    La mora patronal ocasiona Responsabilidad Patronal en las prestaciones a las que accede elasegurado, en los Seguros de Salud, Pensiones, Riesgos del Trabajo y  Cesantía
Cancelación de Obligaciones Patronales en Mora
El empleador en mora en el pago de aportes, fondos de reserva, puede solicitar las siguientes facilidades de pago: acuerdos administrativos y convenios de purga de mora.
 

2. Responsabilidad patronal
1. ¿Qué es responsabilidad patronal?
Es la sanción económicaestablecida al empleador moroso cuando por su culpa el IESS no puede conceder a un trabajador o a sus deudos las prestaciones en dinero que son reclamadas y a las que habrían podido tener derecho, o si resultaren disminuidas, responsabilidad que el Instituto hace efectiva mediante la coactiva.
El IESS concede la prestación, en la parte debida a la omisión o culpa del empleador, solamente cuando sehaga efectiva la responsabilidad de éste, a menos que el patrono presente garantía satisfactoria para el pago de lo que debe por la respectiva prestacion.
El pago de una responsabilidad patronal debe realizarse dentro de los 15 días posteriores a la fecha de notificación; caso contrario se cobrará intereses y multas.

Prestaciones que deben concederse aun en caso de Mora Patronal
El IESS estáobligado a conceder las prestaciones por enfermedad, maternidad y auxilio de funerales a todos sus asegurados que cumplen las condiciones establecidas en la Ley y Reglamentos del Seguro Social, aún cuando sus patronos estén en mora. Todo, sin perjuicio de la responsabilidad patronal.
La responsabilidad patronal puede ser cancelada por el afiliado. Cuando la responsabilidad patronal corresponde a unempleador o empresa que se extinguió o desapareció, el afiliado o beneficiario puede cancelar el valor total de ésta, o la diferencia existente entre ésta y las pensiones acumuladas pendientes de pago.

2. Responsabilidad Patronal por Enfermedad y Maternidad

Se genera Responsabilidad Patronal en atención médica, por enfermedad, maternidad y los subsidios de éstos, y por compensación degastos médicos, cuando:
¿ Los 3 meses de aportación inmediatamente anteriores a la fecha de la atención médica, atención prenatal, o del parto, se cancelaron extemporáneamente;
¿ El empleador se encuentra en mora del pago de aportes al momento de la atención médica, prenatal o parto.
¿ El empleador no inscribió al trabajador ni canceló aportes al IESS.
¿ En los casos de trabajadorescesantes que reciben la prestación dentro del período de protección, habrá responsabilidad patronal cuando cualquiera de los 6 meses de aportación inmediatamente anteriores a la fecha del cese, se encuentren en mora.

Cuantía:
El valor de la responsabilidad patronal es igual al costo total de la prestación desde su inicio, o del subsidio, con recargo del 10 %.

3. Responsabilidad Patronal en elSeguro de Vejez, Muerte e Invalidez

(Incluye subsidio transitorio por incapacidad) cuando:
a) El empleador se encuentra en mora del pago de aportes al IESS a la fecha del siniestro;
b) El pago de aportes se realiza extemporáneamente en fecha posteriores al siniestro; y,
c) El pago de aportes correspondiente a alguno de los 12 meses de aportación, anteriores a la fecha del siniestro,...