Administracion

contribuciones recientes al pensamiento administrativo
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Entre las diversas contribuciones al pensamiento administrativo se encuentran las realizadas por administradores públicos,administradores de empresas y científicos de la conducta.
Mencionaremos sólo a unos cuantos.
Peter lE Drucker ha escrito sobre muchos temas generales de la administración Conceptos desarrollados por Drucker como"privatización", "emprendimiento", "dirección por objetivos","sociedad del conocimiento" o "postmodernidad", son hoy en día términos globalmente aceptados. En su obra Las nuevas realidades.
KeithDavis contribuyó particularmente a nuestra comprensión de la organización informal. La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar juntos en la práctica. Es elconjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre personas que comparten una organizacióncomún. La organización informal se desarrolla orgánicamente y de manera espontánea en respuesta a cambios en el entorno de trabajo, el flujo de personas a través de sus fronteras porosas, y la complejadinámica social de sus miembros. Entendido de manera eficaz, la organización informal complementa las estructuras más explícita, los planes y procesos de la organización formal: se pueden acelerar ymejorar las respuestas a acontecimientos imprevistos, fomentar la innovación, permiten a las personas resolver problemas que requieren la colaboración. La naturaleza de la organización informal se hacemás clara cuando sus características clave se yuxtaponen con los de la organización formal.

Los estadounidenses W. Edwards Deming, ya desaparecido, y Joseph M. Juran, realizaron importantesaportaciones a la elevación de la calidad de los productos japoneses.
El ya también desaparecido Laurence Peter hizo ver que, con el tiempo, los individuos ascienden hasta un nivel en el que se muestran...