Administracion
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2012
GERENTE DE OPERACIONES
El cargo reporta al Gerente de Administración y Finanzas y tiene como objetivo administrar eficiente y eficazmente los recursos humanos y materiales, otorgando a losclientes máxima seguridad y un servicio de excelencia. Buena comunicación con proveedores y gran capacidad para trabajar en equipo
El cargo contempla las siguientes responsabilidades y funciones:Analizar permanentemente los indicadores de seguridad y calidad de servicio.
Definir estrategias para la operación, revisar procesos y realizar mejora continua en busca de eficiencia y seguridad.Comprometer a su área en la calidad de servicio y el cumplimiento de los estándares definidos en general.
Supervisar la administración de contingencias.
Requisitos del cargo:
Experiencia en laadministración de procesos complejos en el área logística.
Experiencia laboral superior a 7 años.
Experiencia en roles de jefatura de al menos 2 años, supervisando equipos de trabajo de gran tamaño.
Claraorientación al servicio y a las personas.
Habilidades de comunicación y liderazgo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
||
| | |
|Profesionaluniversitario con al menos 5 años de experiencia como Ejecutivo del área, definiendo e implementando políticas y |
|procedimientos de recursos humanos, incluyendo cálculo y pago de remuneraciones.Conocimientos actualizados de legislación |
|laboral, contratos y finiquitos. Capacitación y desarrollo de recursos humanos |
FUNCIONES:-Encargado de nómina.
-Contrato y actualización de éstos.
-Pago de sueldos.
-Anticipos.
-Administración de vacaciones.
-Generar cartas de amonestación.
-Encargado de seguridad, velar que trabajadores...
El cargo reporta al Gerente de Administración y Finanzas y tiene como objetivo administrar eficiente y eficazmente los recursos humanos y materiales, otorgando a losclientes máxima seguridad y un servicio de excelencia. Buena comunicación con proveedores y gran capacidad para trabajar en equipo
El cargo contempla las siguientes responsabilidades y funciones:Analizar permanentemente los indicadores de seguridad y calidad de servicio.
Definir estrategias para la operación, revisar procesos y realizar mejora continua en busca de eficiencia y seguridad.Comprometer a su área en la calidad de servicio y el cumplimiento de los estándares definidos en general.
Supervisar la administración de contingencias.
Requisitos del cargo:
Experiencia en laadministración de procesos complejos en el área logística.
Experiencia laboral superior a 7 años.
Experiencia en roles de jefatura de al menos 2 años, supervisando equipos de trabajo de gran tamaño.
Claraorientación al servicio y a las personas.
Habilidades de comunicación y liderazgo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
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|Profesionaluniversitario con al menos 5 años de experiencia como Ejecutivo del área, definiendo e implementando políticas y |
|procedimientos de recursos humanos, incluyendo cálculo y pago de remuneraciones.Conocimientos actualizados de legislación |
|laboral, contratos y finiquitos. Capacitación y desarrollo de recursos humanos |
FUNCIONES:-Encargado de nómina.
-Contrato y actualización de éstos.
-Pago de sueldos.
-Anticipos.
-Administración de vacaciones.
-Generar cartas de amonestación.
-Encargado de seguridad, velar que trabajadores...
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