administracion

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS

¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parker Follen? ¿Y Frederick W. Taylor?

• Frederick W. teylor creaia una empresa con estadareslaborales y dándole asus trabajdores en conocimiento y facilidades necesaria para que ellos realicen su trabajo de la mejor manera y asi aumentar su eficiencia y eficacia logrando aumentar sus índicede producción a mas del el doble de lo que estaban produciendo antes, y asi su empresa lograría tener un mejor nivel económico y y alto índice de conformidad con sus trabajadores.


• Mary ParkerFollen: ellos crearían una nueva forma de trabajo con sus colaboradores, dándole a ellos una forma nueva de trabaja disminuyendo la fatiga y aumentando su efectividad en su trabajo con lasinvestigaciones de movimiento y tiempo que ellos investigaron llegando así a la conclusión hacer de manera diferente su trabajo.



• Yo pienso que Henry Fayol crearía uno de los mejores centros de trabajoque él se enfoca en todos los gerentes, no solo en un nivel de gerente, entonces esto haría que se pudiera mantener un equilibrio en lo que es el centro de trabajo; También podemos decir que HenryFayol obviamente aplicaría los 14 principios de la administración como por ejemplo: Divide el trabajo, Autoridad; disciplina, unidad d mando entre otras, el centro de trabajo del seria el mas completoporque tendría prioridad la gerencia del lugar, donde implementaría sus 14 principios

















2. ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolverun problema de "personas':
por ejemplo cómo motivar a los empleados o cómo distribuir equitativamente el trabajo?
Explique su respuesta.
cuando los gerentes toman decisiones con
respecto alpresupuesto, prioridades, planeación, control de calidad y otras similares,
generalmente se basan en técnicas cuantitativas. El sofnvare especializado ha hecho que
el uso de estas técnicas sea menos...