Administracion

Introducción


El presente informe pretende dar a conocer los resultados objetivos obtenidos tras la investigación.


Esta investigación tenia como principal objetivo conocer algunos puntos de la administración de la parte de dirección.


Teníamos como propósito investigar algunos temas como lo son: importancia de la dirección, tipos de dirección, sobre la comunicación q hay dentro de laempresa, la motivación, la toma de decisiones entre otros puntos que estaremos mencionando a continuación.


Nosotros esperamos que por medio de este trabajo ustedes también puedan comprender algunos temas que son necesarios para la administración de una empresa, mediante este trabajo nosotros aprendimos varios asuntos q no conocíamos al respecto y que son muy importantes para lograr ser buenadministrador y conocer acerca varios temas que en veces n prestamos atención.











Resumen Ejecutivo


Por medio de este trabajo hablaremos sobre la dirección y mencionamos temas como lo son:

• Concepto e importancia.
• Proceso de comunicación.
• La motivación.
• El liderazgo.
• Tipos de dirección.
• Dirección y la toma de decisiones.CONCEPTO E IMPORTANCIA

Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigentratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de la planificación y la organización. Los gerentes al establecer el ambiente adecuado ayudan a sus empleados a hacer sus mejores esfuerzos.
Es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de la manera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.
La dirección debe de saber como es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entenderla forma en como operan los diferentes tipos de estructura.
Es una fuerza que mediante la toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona entre sí, e integra a través de losprocesos de unión apropiados a todos los elementos del sistema organizado de una forma calculada para alcanzar los objetivos de una organización.
La dirección es aquel elemento de la administraciónen el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad deladministrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
Importancia.- la dirección es trascendental por:
1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidosdurante la planeación y la organización.
2. A través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
4. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de lossistemas de control.
5. A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.


-“LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA”

LA COMUNICACIÓN

CONCEPTO DE COMUNICACIÓN

Según Keith Davis: “Es el proceso de transmitir información y comprensión entre dos personas”. Es la manera de relacionarse con otras personas a través de datos, ideas, pensamientos y valores....