administracion




LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS

ADMINISTRACION I

PROFRA. DULCE MARIA LEON HERRERA



ANA LUISA POZOS HERNANDEZ


PORTAFOLIO DE TEMAS DEL CURSO


INDICE

UNIDAD 1
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

UNIDAD 2 SURGIMIENTO DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
ESCUELAS O CORRIENTES ADMINISTRATIVAS

UNIDAD 3 ORGANIZACIONES, AMBIENTES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIDAD 4MISION Y OBJETIVOS

UNIDAD 5 ESTRATEGIA Y POLITICA















UNIDAD 1
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
¿QUE ES ADMINISTRACION?
Administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) para alcanzar objetivos. El ser humano requirió mayor y mejor coordinación con los demás cuando comenzó a vivir en comunidades y, para lo cual mejoró sus habilidadesadministrativas para realizar una tarea en conjunto.
Es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos


Viene del Latín “Administrare”.
Ad- hacia- a- dirigido- orientado- acción.
Ministrare. Servir-cuidar.
Por lo tanto administrar es la actividad orientada a cuidar y servir a las instituciones humanas.

CLASIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La Administración General se divide en dos grandes campos:

A) ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
La administración pública es una rama especial de la ciencia de la administración y como tal se halla formada por una serie de principios, pero también es un sectorintegrante de la actividad gubernamental, por lo que se encuentra sometida a las exigencias de la política.
Fernando Fernández en su libro "Dirección y Organización de Empresas", pública y privada define: "La administración pública es un sistema que tiene por objeto dirigir y coordinar la actividad del Estado hacia los objetivos que se ha propuesto para beneficio del país".
B) ADMINISTRACIÓNPRIVADA
La administración privada es una rama especial de la ciencia de la administración y actualmente constituye el eje del sistema de vida del mundo occidental amparada en el derecho de propiedad incluida en la mayoría de las cartas constitucionales de las naciones.
Fernando Fernández define que "La administración o empresa privada es el sistema que tiene por fin dirigir y coordinar la actividadde grupos humanos con otros sistemas mayores, hacia objetivos comunes que creen riquezas asegurando la satisfacción de las necesidades humanas y la obtención de beneficios para la empresa e indirectamente para toda la comunidad". Es decir que el fin esencial de la empresa privada es lograr un beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Objetivo: laadministración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
Eficacia: lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto a servicio, ¨ hacer lo que se debe hacer ¨.
Eficiencia: Hacer las cosas bien.
Productividad: Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio.
Competitividad: crear, desarrollar y sostener entérminos de atributos y servicios en relación a otras empresas que luchan por el mismo mercado.
Rentabilidad: recursos económicos de la empresa, utilidades beneficios que rinde el capital invertido en la empresa.


HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR

Habilidades Técnicas: Capacidad de aplicar
Conocimientos o Experiencia especializada.
Habilidades Humanas: Capacidad de trabajar con otros,comprenderlos y motivarlos, en lo individual y en grupo.
Habilidades Conceptuales: Capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas.


LA ADMINISTRACIÓN POR LA HISTORIA

*Época primitiva
*Periodo agrícola
*Antigüedad Grecolatina
*Feudalismo
*Siglo XX
*América Latina:
-Precolombina
-Altiplano Mexicano
-Región icónica
-Aztecas


 Principios Generales de la...