Administracion

Administradores y administración
(Robbins y De cenzo)
Cualquier persona puede ser administrador o administradora, debe tener una mentalidad ganadora y con ganas de obtener muchas utilidades elcual es el objetivo principal de un administrador.
Generalmente los administradores trabajan en organizaciones, cada organización tiene un objetivo diferente que se traduce en metas para cumplir pormedio de la administración que se le puede dar a la gente materia prima y uso de las utilidades para el crecimiento de la organización, muchas personas trabajan en una organización pero no todos sonadministradores cada una de ellas tiene diferente personal que se encarga de realizar las diferentes labores de acuerdo a sus estudios y la experiencia que tenga en el cargo.
En el términoadministración vemos dos palabras que son fundamentales “eficacia” y “eficiencia” el autor nos muestra que es tan muy relacionadas entre ellas porque una empresa puede ser muy eficaz pero muy ineficiente esto loque representaría a la empresa serian costos de más cuando la idea de estos dos términos en la administración es reducir gastos y obtener grandes realizaciones por lo tanto si hay una malaadministración de la organización no se verán estas dos cosas en la empresa.

http://www.optimizatiempo.com/2012/02/el-beneficio-de-la-planificacion-el.html
Existen cuatro funciones de la administración lascuales un administrador tiene que estar en capacidad de desempañarlas al tiempo ya que estas funciones están relacionadas entre si en la primera parte de este siglo no eran solo cuatro las funciones quedebía tener un administrador según henri Fayol para el eran planeación, organización, comando, coordinación y control, pero a mediados de la década de los 50 se redujo a cuatro que son los que vamos aestudiar a continuación
Planeación
Organización
Dirección
Control
La función de planeación “incluye definir metas de una organización, establecer una estrategia general para alcanzar esas...