Administracion


Nombre: Fernando Vera Haón
Paralelo: “A”
Docente: Shirley Álava
1. Utilice un motor de búsqueda para encontrar el termino administración por objetivos e identifique como se utiliza:

Laadministración por objetivos no es solamente un sistema administrativo, es una filosofía de dirección que impulsa a tener siempre presentes los objetivos.

a) ¿Cómo herramienta de planeación?
Laplaneación proporciona la base para una acción efectiva que resulta de la habilidad de la administración para anticiparse y prepararse para los cambios que podrían afectar los objetivos organizacionales, esla base para integrar las funciones administrativas y es necesaria para controlar las operaciones de la organización.

Leer más:http://www.monografias.com/trabajos33/planeacion-administrativa/planeacion-administrativa.shtml#ixzz2ub2pjxpz

b) ¿Para evaluación gerencial?

Para poder evaluar la gestión gerencial es necesario conocer y definir cuál es la cadena de valor de la empresa, cuálesson las actividades que agregan valor a los clientes y que son importantes para el éxito de la empresa, cuáles actividades son decisivas para obtener los resultados deseados. La evaluación de lasactividades de la gerencia se centra precisamente en el grado de cumplimiento de los objetivos claves fijados para cada área.

Naturalmente que el éxito en el diseño y en la ejecución en los planes deacción será siempre función del seguimiento que de ellos se haga, del control de los mismos y de la realización de los ajustes toda vez que se revelen como necesarios o convenientes.

Leer más:http://admindeempresas.blogspot.com/2009/11/la-evaluacion-de-la-gestion-gerencial.html

c) ¿Para motivar a las personas?

Un administrador puede hacer mucho por la intensificación de las motivacionesmediante el establecimiento de condiciones favorables a ciertos impulsos. Los empleados que, por ejemplo, se han creado un prestigio de excelencia y alta calidad tienden a sentirse motivados a...