administracion

RESUMEN DE ESTUDIO.

1¿Qué hacen los Gerentes?
R= Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización.

2¿Cómo están Clasificados los Gerentes?
R= 1. Gerentes de Nivel Alto: quienes son responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la Organización. Se conocencomo: vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo, director de operaciones, director ejecutivo o también como CEO.
2. Gerentes de Nivel Medio: dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y pueden ostentar títulos como: gerente regional, líder de proyecto, gerente de tienda o gerente de división.
3. Gerentes de Primera Línea: Nivel más bajo de laadministración que dirige el trabajo
del personal, y que por lo general está Involucrado directa o indirectamente con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa. Se conocen como
Supervisores pero también pueden recibir el nombre de gerentes de turno, gerentes de distrito, gerentes de departamento o gerentes de oficina.

3¿Qué es la Administración?
R= Es lacoordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se
lleven a cabo de forma eficiente y eficaz.

4¿Qué es la Eficiencia y Eficacia?
R= Eficiencia: Es “hacer bien las cosas" o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
Eficacia: Es “hacer las cosas correctas" o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de laorganización.

5¿Cuáles son las Funciones de la Administración y Explicar cada una?
R= Planeación: Función administrativa que involucra definir objetivos, establecer estrategias para lograr dichos objetivos, y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades.
Organización: Función administrativa que involucra acordar y estructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización.Dirección: Función administrativa que involucra trabajar con personas y a través de ellas cumplir los objetivos organizacionales.
Control: Función administrativa que implica dar seguimiento, comparar y corregir el rendimiento laboral.


6¿Qué son Rolles Gerenciales?
R= se refiere a acciones o comportamientos específicos que se esperan de un gerente.

7¿Cuáles son los Roles Gerenciales segúnMintzberg y Explicar cada uno?
R= Interpersonales: involucran personas y otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica. Tenemos a: Representantes, Líder, Enlace.
Informativos: implican reunir, recibir y transmitir información. Tenemos a: Monitor, Difusor, Portavoz.
Decisorios: conllevan la toma de decisiones. Tenemos a: Emprendedor, Manejador de Problemas, Asignador de Recursos,Negociador.

8¿Cuáles son los tipos de Habilidades según Katz Necesarias en los distintos Niveles Gerenciales?
R= Gerentes Nivel Alto: Habilidades Conceptuales; Capacidad de pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas.
Gerentes Nivel Medio: Habilidades Humanas; Capacidad de trabajar bien con otras personas tanto individualmente como en grupo.
Gerentes Nivel Medio: HabilidadesTécnicas; Conocimiento específico del trabajo y de las técnicas necesarias para realizar competentemente tareas laborales.

9¿Qué es una Organización?
R= Es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico.

10¿Cuáles son las Características de las Organizaciones?
R= Propósito Definido.
Estructura Deliberada.
Está Formada por Personas

11¿En queÁreas es importante la administración?
R= Organizaciones de Cualquier Tamaño.
Todos los Niveles de la Organización.
Todo Tipo de Organizaciones.
Todas las Áreas de la Organización.

12¿Por qué es Importante Estudiar Administración?
R= Es importante estudiar administración por tres razones: 1. Por la Universalidad de la Administración. 2. La realidad del Trabajo. 3....