Administracion
Páginas: 20 (4822 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2012
INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES
DAMARYS VERGEL QUINTERO
Administradora de empresas
Docente UFPSO
CONTENIDO
UNIDAD I
1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
1.1 INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS
1.2 INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA
1.3 INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR
1.4 INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
1.5 INFLUENCIA DE LOSPIONEROS INDUSTRIALES Y DE LOS EMPRESARIOS
TALLER
UNIDAD II
2. TEORIAS O ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
2.1 ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
2.2 ¿CUÁL PUEDE SER EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR?
2.3 OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN
2.4 TEORÍAS ADMINISTRATIVAS MÁS IMPORTANTES Y SUS ENFOQUES PRINCIPALES
2.4.1 Teoría De La Administración Científica
2.4.2 Teoría Clásica O Teoría Neoclásica2.4.3 Teoría De La Burocracia
2.4.4 Teoría Estructuralista
2.4.5 Teoría De La Relaciones Humanas
2.4.6 Teoría Del Comportamiento Organizacional
2.4.7 Teoría Del Desarrollo Organizacional
2.4.8 Teoría Estructuralista Y/O Neoestructuralista
2.4.9 Teoría Situacional
2.4.10 Teoría Contingencial
2.5 PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACIÓN
2.6 PRINCIPALES DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN2.6.1 Crecimiento De Las Organizaciones
2.6.2 Competencia Más Aguda
2.6.3 Sofisticación De La Tecnología
2.6.4 Tasas Elevadas De Inflación
2.6.5 Globalización De La Economía E Internacionalización De Los Negocios
2.6.6 Protagonismo Mayor De Las Organizaciones
TALLER
UNIDAD III
3. PROCESO ADMINISTRATIVO
3.1 PLANEACIÓN
3.2 ORGANIZACIÓN
3.3 DIRECCIÓN
3.4 CONTROL
TALLERPRESENTACION
El propósito de este módulo es suministrar al alumno un conjunto de conocimientos generales sobre administración que le sirvan de motivación y soporte para el estudio de las demás materias específicas del área. Evaluar el pensamiento administrativo, su situación actual y perspectiva mediante el análisis de las diferentes escuelas. Además permitirá identificar e interpretar la administracióncomo un proceso, mediante el estudio de sus funciones y principios básicos y los campos de aplicación en la empresa.
El módulo está dividido en tres unidades a saber, en la primera los antecedentes históricos de la administración, donde se presenta la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas y empresarios que, con el paso del tiempo, fuerondesarrollando y divulgando, cada uno, su obra y teorías en su campo de actividades.
La segunda unidad, contiene las teorías administrativas más importantes, donde se muestra las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización.
En la tercera se definen los elementosfuncionales de una empresa, que son planeación, organización, dirección y control, éstos se encargan de generar la estructura que soporta la función administrativa de una institución ya sea industrial o comercial, estos elementos son básicos para identificar y desarrollar ideas concebidas como oportunidades de mercado.
UNIDAD I
1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
La historia de laadministración es reciente. En el curso de toda la historia de la humanidad, la administración se desarrollo con una lentitud impresionante. Sin embargo, a partir del siglo XX, es que surgió y estalló en un desarrollo de notable auge e innovación. Una de las razones de esto, es que hoy en día, la sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayorparte de las obligaciones sociales (como la producción de bienes o servicios) se confía a las organizaciones (como industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicios públicos etc) que deben administrarse para ser eficientes y eficaces. Poco antes, a mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente. Las organizaciones eran pocas y pequeñas:...
DAMARYS VERGEL QUINTERO
Administradora de empresas
Docente UFPSO
CONTENIDO
UNIDAD I
1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
1.1 INFLUENCIA DE LOS FILÓSOFOS
1.2 INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA
1.3 INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR
1.4 INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
1.5 INFLUENCIA DE LOSPIONEROS INDUSTRIALES Y DE LOS EMPRESARIOS
TALLER
UNIDAD II
2. TEORIAS O ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
2.1 ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
2.2 ¿CUÁL PUEDE SER EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR?
2.3 OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN
2.4 TEORÍAS ADMINISTRATIVAS MÁS IMPORTANTES Y SUS ENFOQUES PRINCIPALES
2.4.1 Teoría De La Administración Científica
2.4.2 Teoría Clásica O Teoría Neoclásica2.4.3 Teoría De La Burocracia
2.4.4 Teoría Estructuralista
2.4.5 Teoría De La Relaciones Humanas
2.4.6 Teoría Del Comportamiento Organizacional
2.4.7 Teoría Del Desarrollo Organizacional
2.4.8 Teoría Estructuralista Y/O Neoestructuralista
2.4.9 Teoría Situacional
2.4.10 Teoría Contingencial
2.5 PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACIÓN
2.6 PRINCIPALES DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN2.6.1 Crecimiento De Las Organizaciones
2.6.2 Competencia Más Aguda
2.6.3 Sofisticación De La Tecnología
2.6.4 Tasas Elevadas De Inflación
2.6.5 Globalización De La Economía E Internacionalización De Los Negocios
2.6.6 Protagonismo Mayor De Las Organizaciones
TALLER
UNIDAD III
3. PROCESO ADMINISTRATIVO
3.1 PLANEACIÓN
3.2 ORGANIZACIÓN
3.3 DIRECCIÓN
3.4 CONTROL
TALLERPRESENTACION
El propósito de este módulo es suministrar al alumno un conjunto de conocimientos generales sobre administración que le sirvan de motivación y soporte para el estudio de las demás materias específicas del área. Evaluar el pensamiento administrativo, su situación actual y perspectiva mediante el análisis de las diferentes escuelas. Además permitirá identificar e interpretar la administracióncomo un proceso, mediante el estudio de sus funciones y principios básicos y los campos de aplicación en la empresa.
El módulo está dividido en tres unidades a saber, en la primera los antecedentes históricos de la administración, donde se presenta la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas y empresarios que, con el paso del tiempo, fuerondesarrollando y divulgando, cada uno, su obra y teorías en su campo de actividades.
La segunda unidad, contiene las teorías administrativas más importantes, donde se muestra las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización.
En la tercera se definen los elementosfuncionales de una empresa, que son planeación, organización, dirección y control, éstos se encargan de generar la estructura que soporta la función administrativa de una institución ya sea industrial o comercial, estos elementos son básicos para identificar y desarrollar ideas concebidas como oportunidades de mercado.
UNIDAD I
1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
La historia de laadministración es reciente. En el curso de toda la historia de la humanidad, la administración se desarrollo con una lentitud impresionante. Sin embargo, a partir del siglo XX, es que surgió y estalló en un desarrollo de notable auge e innovación. Una de las razones de esto, es que hoy en día, la sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayorparte de las obligaciones sociales (como la producción de bienes o servicios) se confía a las organizaciones (como industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicios públicos etc) que deben administrarse para ser eficientes y eficaces. Poco antes, a mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente. Las organizaciones eran pocas y pequeñas:...
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