administracion

1.-La administración se puede definir como la organización, eficacia y dirección de una empresa para su buen funcionamiento y rápido crecimiento, se podría decir que estos 3 son los pilares básicospara una empresa exitosa. Al aplicar estos criterios se logra que los colaboradores de la empresa tengan el mismo objetivo y metas en común, para lograr una empresa lucrativa, maximizando losresultados con el mayor aprovechamiento de los recursos, utilizando el mejor método disponible y impulsados por la dirección y liderazgo de los roles gerenciales.
2.- El ejemplo de una actividad que herealizado en forma eficiente pero sin ser eficaz a sido en mi trabajo, al tomar lecturas he sido eficiente al tomar las lecturas de los medidores en una forma muy rápida y sin que se me olvidara o se mehaya pasado alguno de los medidores. No fui eficaz al realizar esta actividad porque a la hora de revisar las lecturas el resultado fue un numero muy grande de lecturas erróneas. Al percatarme de estotuve que hacer algunos cambios, tales como tomar las lecturas con menor rapidez pero con mayor calidad, este cambio dio resultados al comprobar que disminuyo notablemente el numero de lecturaserróneas.
3.- En la empresa en la que trabajo el gerente es una persona que aplica los roles interpersonales al ser el símbolo de autoridad mas alto, pero no solo eso, el también es un líder por lainfluencia positiva y de crecimiento que difunde sobre todos sus subordinados, el también es el contacto con las personas ajenas a la empresa, tales como clientes, provedores, etc. El gerente también es elencargado de captar y transmitir la información para comprender el entorno interno y externo de la organización. Toma las decisiones importantes de la empresa para transformar y promover el cambiopara un rumbo mejor y positivo de la empresa, corrige y evita los conflictos implementando acciones correctivas cuando llegue a presentarse algún disturbio, representando los intereses de la empresa,...