ADMINISTRACION

Sabes cual es la diferencia entre autoridad y poder?
Es muy común que el término de estas dos palabras se confunda continuamente, y aunque es verdad que están muy relacionadas no significan lomismo.
Autoridad dentro de una organización es el derecho propio que da el ejercer un puesto o el poder tomar decisiones que afecten a otras personas.
Sin embargo la palabra poder es un concepto muchomás amplio que el de la autoridad, se dice que es la capacidad de los individuos de influir en las opiniones o acciones de otras personas.
Entonces el poder se puede dar por conocimientos,experiencia, por recompensa o dinero, de manera coercitiva, es decir con el uso de la fuerza o de manera psicológica, y también se da por ocupar una posición de jerarquía dentro de una organización.

Comopuede ver hay mucha relación, pero esto no significa que tienen que estar unidos siempre, se puede tener el puesto dentro de una empresa, pero si la persona no tiene conocimiento, experiencia o lashabilidades necesarias para realizar un buen trabajo, no tendrá el poder necesario para influir ante sus subordinados o bien puede alguien no tener un puesto o posición jerárquica dentro de unaorganización, pero posee experiencia, conocimientos y habilidades personales y laborales, es muy probable que posea el poder de influir en sus compañeros y jefes.
ANÁLISIS PORTER DE LAS CINCO FUERZASEsquema ilustrativo de las cinco fuerzas identificadas por Porter.
El Análisis Porter de las cinco fuerzas es un modelo estratégico elaborado por el economista y profesor Michael Porter de la HarvardBusiness School en 1979.
(F1) Poder de negociación de los Compradores o Clientes
Si en un sector de la economía entran nuevas empresas, la competencia aumentará y provocará una ayuda al consumidorlogrando que los precios de los productos de la misma clase disminuyan; pero también, ocasionará un aumento en los costos ya que si la organización desea mantener su nivel en el mercado deberá realizar...