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HISTORIA DE LA ADMINISTRACION
La Administración: Un ejemplo de la administración puede der la construcción de un edificio, donde se toman en cuenta los pasos de: -Planificar-Organizar-Dirigir -Controlar
Pues el arquitecto *planifica el trabajo el se encarga de diseñar la construcción. El ingeniero *organiza el se encarga de comprar los materiales y organizar a los albañiles y obreros Yquien *dirige la construcción es el ingeniero el le dice a los albañiles que hacer y los albañiles son los que dirigen a los obreros Y los albañiles son los que *controlan el trabajo con los obreros ellos se encargan de controlar que todo el trabajo se realice. Todos estos esos ejemplos del pasado demuestran que las organizaciones han estado con nosotros durante milenios y que la administración se apracticado durante un periodo similar. Adam Smith hizo una excelente observación en la que analizo y publico las ventajas de administrar el trabajo y distribuirse, esta fue una industria alfiletera en la que Smith confirmo que si 10 trabajadores cada uno se encargaba de una tarea podrían producir aproximadamente 48000 alfileres diarios.
Smith concluye que dividirse el trabajo aumenta laproductividad ya que todos se ayudan entre si y ahorran tiempo La influencia anterior del siglo XX fue la revolución industrial la que vino a sustituir la mano de obra por maquinas, esto aumento la economía producir en fábricas pero aun así estas fábricas necesitaban habilidades administrativas, gerentes para pronosticar la demanda asignar tareas a las personas, dirigir diariamente las actividadescoordinar tareas, asignar buenas funciones por lo que era importante mantener ocupados los empleados, planificar, organizar, dirigir y controlar se volvió una necesidad.
LOS PRIMEROS AÑOS
En los primeros años de este siglo fue un contraste para el pensamiento administrativo, se puede decir que la administración es científica por que estudia a esta desde el punto de vista para mejorar el personaloperario. Existen 3 enfoques al desarrollo y la aplicación de modelos cuantitativos estos son: -administración científica, -administración general,- recursos humanos y cuantitativos.
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Si tuviéramos que decir, el año en que nació la teoría moderna de la administración sería lo más lógico decir que en 1911. En este año fueron publicados los principios de la administracióncientífica. El contenido de Frederick Winslow Taylor llegaría hacer aceptado por los gerentes en todo el mundo. Se puede decir que los principales precursores de la administración científica son Frederick Taylor , Milton Kim, las ideas de Taylor inspiraron a otros a estudiar los métodos de la administración científica los mas destacados fueron Frank y Lilian Gilberto. Frank dejo su carrera paraestudiar la administración científica. Henry Gantt fue un colaborador que buscaba ideas claves de Taylor buscaba aumentar el trabajo del personal mediante la administración científica.
La administración científica obtuvo bastante atención debido a que en ese tiempo el estándar de vida era bajo y necesitaban una estrategia para aumentar la producción humana.
TEORICOS DE LA ADMINISTRACION
Ciertogrupo de escritores enfocaron la administración pero encerrada en la organización de un todo. Estos son llamados teóricos de la administración general, ya que gracias a ellos ahora tenemos para nuestras ideas actuales sobre la administración y la organización y los teóricos que más sobresalen en este aspecto son Henri Farol y Max Weber. Pero Henri Fayol fue quien vino a establecer cuatroaspectos que ahora son indispensables en el proceso de la administración: planificar, organizar, dirigir y controlar.
Fayol describe a la administración como algo totalmente distinto a la contabilidad, finanzas, el afirmo que la administración era una actividad que dependía del esfuerzo del humano desde nuestro hogar, el negocio y el gobierno .
BUROCRACIA IDEAL DE WEBER
DIVISION DEL...