Administracion

Martes 19 de marzo de 2002

Diario Oficial de la Federación

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
ACUERDO por el que se establecen los requisitos para obtener la acreditación del Sistema de Administración
y Seguridad en el Trabajo, a que se refiere el penúltimo párrafo del artículo 72 de la Ley del Seguro Social.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados UnidosMexicanos.- Secretaría del Trabajo
y Previsión Social.
CARLOS MARIA ABASCAL CARRANZA, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento
en los artículos 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 72 y décimo noveno
transitorio

de

la Ley del Seguro Social; 15, 69-A, 69-B, 69-M, 69-N y 69-O de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 12, 130 y 131 delReglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de
Trabajo, y 6o., 17 fracción XXV y 22 fracción IV del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y
Previsión
Social, y
CONSIDERANDO
Que el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 establece que en el marco de una nueva cultura laboral
y empresarial, se propone una política de competitividad industrial capaz de crear las condiciones paraextender la competitividad a todo el espectro sectorial y regional, ofreciendo una adecuada oferta de
educación y capacitación para el trabajo productivo, un mayor esfuerzo de desarrollo tecnológico y
científico
y un marco de regulación más flexible;
Que una actividad fundamental del gobierno para apoyar la competitividad consiste en establecer un
adecuado marco institucional que contemple unambiente político y económico estable, con regulaciones
actualizadas y simples que ofrezcan seguridad jurídica para el establecimiento, promoción, desarrollo
y mantenimiento de las empresas, especialmente de la micro, pequeña y mediana;
Que la salud es, junto con la educación, componente central del capital humano, que es el capital más
importante de las naciones. Mejorar la salud esfortalecer la capacidad de las personas y la sociedad para
procurarse y acrecentar sus medios de vida; por ello, debe considerarse a la prevención de riesgos de
trabajo como un instrumento para la mejora de las condiciones laborales;
Que el 20 de diciembre de 2001 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que
se reforman diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social.Entre las modificaciones a dicha Ley,
se encuentra la relativa a que los patrones que cuenten con un sistema de administración y seguridad en
el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, aplicarán un factor de prima para
cubrir
el seguro de riesgos de trabajo menor, en comparación a aquellos patrones que no cuenten con dicho
sistema. Para tal efecto, la Secretaría delTrabajo y Previsión Social tiene la obligación de realizar todos
los trámites de registro y autorización que exige la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, respecto
a
la acreditación de los sistemas referidos, y
Que con el propósito de dar a conocer los requisitos que deben satisfacer los patrones que deseen
obtener el beneficio a que se refiere el párrafo anterior, he tenido a bienexpedir el siguiente

Martes 19 de marzo de 2002

Diario Oficial de la Federación

ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA ACREDITACION
DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, A QUE SE REFIERE EL
PENULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 72 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
ARTICULO PRIMERO.- Los patrones que deseen obtener la acreditación del sistema deadministración y seguridad en el trabajo, deberán satisfacer los requisitos que se establecen en el
presente Acuerdo.
ARTICULO SEGUNDO.- Para la acreditación, los patrones deberán presentar mediante escrito libre
ante la Delegación Federal del Trabajo que corresponda al domicilio del centro de trabajo, la siguiente
información y documentos:
I.

Los datos relativos al nombre, denominación o razón...