Administracion




Nombres:
Eduardo Antonio Mejía- 1-14-6572
Asignatura:
Principios de Administracion
Profesora:
Emelinda Jerez






1-Que es la motivacion?
La motivacion es un termino general queaplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares. Decir que los gerentes a sus subordinados es decir que hacen cosas que esperan sastifaran esos impulsos y deseos einduciran a los subordinados a actuar de la manera deseada. La administracion efectiva aprovecha la motivacion para llevar cabo sus roles mas importantes a cabo ya que la motivacion las lleva adesarrollarse mejor en sus prioridades.
2-Cuales son las suposiciones de la teoria X y la teoria Y? establezca sus motivos para estar de acuerdo o en desacuerdo con estas suposiciones ¿Cuáles sonalgunos de los malentendidos de esta teorias?
Suposiciones de la teoria X
Las suposiciones ¨tradicionales¨ acerca de la naturaleza de las personas, según McGregor, esta incluida en la teoria X comosigue:
Los Seres humanos promedios sienten un inherente desagrado por el trabajo y lo evitan si pueden.
Debido a esta caracteristica humana de desagrado por el trabajo, la mayoria de las personas seranobligadas, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para hacerla realizar un esfuerzo adecuado hacia el logro de los objetivos organizacionales.
Los Seres Humanos promedios prefieren serdirigidos desean evitar la responsabilidad, tienen relativamente poca ambicion y quieren seguridad ante todo.




Suposiciones de la teoria Y

McGregor ve la suposiciones bajo la teoria y comosigue:

El gasto del esfuerzo fisico y mental en el trabajo es tan natural como jugar o descansar.
El control externo y la amenaza de un castigo no son los unicos medios para producir esfuerzoshacia los objetivos organizacionales.
El grado de compromiso con los objetivos esta en proporcion con el tamaño de las recompensas asociadas con su logro.
Los seres humanos promedio aprenden, en las...