administracion




Nombre del alumno: Jaime Antonio trevizo olivas

Nombre del profesor: Jesús García

Grupo: 501 ASDI.

Fecha: 11-nov-2013

Nombre del trabajo: ensayo






Lo que aprendí en la clase de los sistemas de control de gestión es que hay que saber prever porque no sabemos que pueda pasar en ciertas actividades que tenemos por realizar. Por ejemplo, el profesor pide un trabajopara cierto tiempo y los integrantes del equipo solo le dejan el trabajo a una persona pero no prevén que a ah esa persona se le puede olvidar o quedar en la casa y no lo trae a clase.
También eh aprendido como gestionar cosas ya que no se puede ir a un lugar o ir con tu jefe y pedir un aumento de sueldo y esto fue algo divertido en clase ya que el profesor nos encargó un trabajo sobre cómo lepediríamos un aumento de salario a nuestro jefe así que el profesor nos ayudó un poco hasta que el final logramos como encontrar la forma un tanto correcta para pedirlo.
Lo que me ha quedado muy claro es que para poder controlar de una forma buena los sistemas de control de gestión es que no podemos gestionar algún suceso o situación si no somos claros ya que si no nos explicamos bien las personapueden mal interpretarlo ya que a veces suele pasar estas clases de situaciones y en una empresa lo pueden usar en contra de nosotros ya que él puede usarlo a su beneficio si no nos explicamos bien sobre lo que vamos a gestionar , también debemos seguir la formas de organización ya que no podemos llegar poniendo formas nuevas de organización si la que está planteada hasta ahora funciona bien, ahoratambién si cambias una forma de organizar documentos por ejemplo, si en una empresa los documentos de los empleados están organizados alfabéticamente y tú los organizas numéricamente cuando otro empleado de la misma área que tu no sabrá donde está el documento de cierto empleado y esto afectara a que los demás empleados de esta área no desempeñaran bien su trabajo.
También debemos de ser:Rápidos: esto es algo esencial en una empresa ya que si no eres rápido las personas se desesperaran e irán a otro lugar donde los puedan atender más rápido, pongamos el ejemplo de una empresa de atención a clientes si el empleado que está aportando ayuda al cliente sobre alguna falla del producto y no sabe a la perfección lo que le pasa al bien el cliente decidirá por colgar y llamar de nuevo tal vezotro día pero con un nuevo empleado.
Flexibles: Esto nos servirá para desempeñar varios trabajos o para que demostremos nuestro conocimiento en varias áreas de trabajo o ya por si el jefe necesita algún remplazo en alguna otra área de trabajo, yo creo que esto ayudaría demasiado en una empresa y para persona que quieran subir de puesto ya que al ser flexibles y aceptando otros tipos de encargospueden demostrar su experiencia y capacidad para elaborar mixtas actividades.
Económicos: lo que entendí de este punto es que si una empresa quiere ser económica tiene muchas opciones un de ellas puede ser:
Cambiar de productos: Esta opción tienes contras y pro ya que si cambias el producto por uno que sea más barato que el otro pues este también será de menor calidad y puede que tus bienes nosean tan demandados, los pro es que no gastara mucho la empresa y así sobraran ingresos.
Trasladar la empresa a países con mano de obra barata: esta sería una de las mejores opciones ya que no se le pagaría demasiado a los empleados y pues quedaría bastante capital para la empresa.
Trasladarla a donde no cobren tantos impuestos: esto ayudaría ya que como lo dice no pagarían muchos impuestos yesto ayudaría mucho a la economía de la empresa y de también de los empleados.

Importancia del control de gestión: En una organización grande donde hay que llevar los controles adecuados por ejemplo: control de grupo, control de clan, y control burocrático ya que como en una empresa un empleado por desempeñar mal su labor puede llevar al fracaso en la trayectoria de la empresa.
Por lo tanto...