administracion

DESARROLLO

Teorías administrativas y Contigenciales

1. Teoría clásica
2. Teoría científica
3. Teoría neoclásica
4. Teoría burocrática
5. Teoría estructuralista
6. Teoría derelaciones humana
7. Teoría del desarrollo organizacional

Dichas formulaciones de estas tesis mantienen el propósito y el perfil de hallar en
ciertas y determinadas etapas de la solución o un sinnúmero de problemas que
puedan presentarse en la vida diaria de una sociedad que enfrentan dificultades
las cuales hay que resolver tomando en consideración todas estas tesis para
hallar laadecuada solución a cada contingencia.
De esta forma y tomando en consideración los antes mencionados tendríamos
soluciones eficaces en medio de cualquier circunstancia que se presente en
cualquieretapa.


Teoría del comportamiento organizacional

Esta face tiene un alto volumen de importancia puesto que tiene que ver con cada
uno de los individuos que llevan y mantiene laadministración de las empresas.
Cuando hablamos de empresas no solo se refieren a las maquinas que producen
o que elaboramos un cierto y determinado producto. Sino más bien al factor
sicológico y alcomportamiento de cada individuo es decir sus temores virtudes y
defectos: la razón humana que es mucho más importante que el producto que
deseamos obtener se puede señalar que si todo funciona a laaltura deseada por
lo demás lo otro viene a darse en forma espontanea y sencilla como si fuese el
efecto dómino. Enfoque Matemático

Este punto de vista a pesar de mantener un enfoque de bondadno es más ni
menos un rasgo de obligatoriedad de cumplimiento de una ley que toda empresa
debe mantener con la sociedad donde desarrolla sus labores y ejecuta sus
funciones.

Teoríaneoclásica

Todos los puntos de vista de las teorías neoclásicas en sus conceptos como tal
han permanecido en el tiempo en base a la readaptación de las teorías tomando
en consideración la...