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EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Una  Empresa  Socialmente  Responsable  es  la  que  cumple  con  un  conjunto de normas  y  principios  referentes  a  la  realidad  social,  económica  y  ambiental que se basa  en  valores,  que  le  ayudan  a  ser  mas  productiva.Una  Empresa  Socialmente  Responsable  establece  como  principales  estándares en  su  ccultura  organizacional,  la  ética,  la  moral,  y  todo  lo  que  se  refiere  a  valores
Estas  directrices  en  acción  como  base  pueden  ser:
1.-  Dignidad  Humana.
2.-  El  bien  Común.
3.-  Principio  de  Subsidiaridad
4.-  Participación  Social.
5.-  Principio  de  Solidaridad.
6.-  Calidad  de  Vida
7.-  Cuidado  del  Medio  Ambiente.
8.-  Desarrollo  Humano.
9.-  Transparencia.
10.-  Desarrollo  Científico  y  Ético.Una  Empresa  Socialmente Responsable es la que cuentan con políticas, programas y estrategias que favorecen a un pleno desarrollo humano, para dar ejercicio a una Responsabilidal Social.
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores,  a su entorno, al medio ambiente.


CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
Fomentar las Relaciones personales significa ofrecer oportunidades a la gente de ser más personas, el estilo de dirección debe ser muy participativo, menosjerárquico, más dialogante y tratando de satisfacer todos los intereses, hay que fomentar el compañerismo y las buenas relaciones personales como una vía de mejora continua.
En cuanto al Equilibrio personal, la empresa debe esforzarse en lo posible para conseguir que el balance entre la vida profesional de sus trabajadores y su vida familiar sea una realidad, pese a que el trabajo es muyimportante, no es el centro de la vida, hay otras parcelas, familia, ocio, política, economía, religión... que enriquecen a la persona, las personas equilibradas son personas sanas y, por tanto, altamente productivas que es lo que la sociedad y las organizaciones necesitan-
La empresa tiene que ayudar a la sociedad en sus problemas, el envejecimiento de la población, el bajo índice de natalidad, laeducación, para ello debe desarrollar medidas que tiendan a facilitar la armonía del trabajo y la familia, así como apoyar a la mujer trabajadora y apostar por fórmulas como el tele-trabajo, el trabajo a tiempo parcial, las jornadas reducidas, los horarios flexibles, las guarderías en el lugar de trabajo, el respeto al horario, etc.

¿Qué promueven las ESR?

La Responsabilidad Social Empresarial,responde a principios empresariales fundamentales, los cuales hacen que con el conocimiento de los mismos y su profundización conlleven a su implementación exitosa.

Respeto a la dignidad de la persona
Empleo digno
Solidaridad
Subsidiariedad
Contribución al bien común
Corresponsabilidad
Confianza
Ética en los negocios
Prevención de negocios ilícitos
Vinculación con la comunidadTransparencia
Honestidad y legalidad
Justicia y equidad
Empresarialidad
Desarrollo social

Estos principios son la base para que una empresa vaya encaminada a mantener el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y económica de las mismas.
Las empresas en pro de un entorno social responsable, dejan a un lado el esquema de institucionesdedicadas única y exclusivamente a incrementar su éxito financiero, económico y comercial; aceptando que el medio que los rodea es igualmente importante que la empresa misma.

BENEFICIOS DE LAS ESMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLE
Existen ciertos beneficios que obtienen las empresas por ser socialmente responsables, como son:
1-Asegurar a sus clientes: Una empresa...