administracion

ADMINISTRACIÓN TEMAS
1.1. Fundamentos de la administración
1.1.1. Escuelas principales de la administración
1.1.2. Organización y empresa
1.2. Principios básicos de contabilidad
1.2.1. Partida doble
1.2.2. Estados financieros
1.3. Proceso administrativo
1.3.1. Planeación
1.3.2. Organización
1.3.3. Dirección
1.3.4. Control
1.4. Áreas funcionales
1.4.1. Recursos Humanos1.4.2. Producción
1.4.3. Mercadotecnia
1.4.4. Finanzas
1.4.5. Sistemas
1.5. Desarrollo Organizacional (D.O)
1.5.1. Fundamentos de Desarrollo Organizacional (D.O.)
1.5.2. Etapas de implantación
1.5.3. Gestión de la Calidad
1.6. Liderazgo y Desarrollo emprendedor
1.6.1. Estilos de liderazgo
1.6.2. El liderazgo en las organizaciones
1.6.3. Habilidades gerenciales
1.6.4.Características y habilidades del emprendedor
1.6.5. Plan de negocios



¿Qué es una empresa? Definición por varios autores:
Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
Según el Código de Comercio, Art. 25: “Se entenderá como empresa toda actividad económica organizada para la producción, transformación,circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios”.
Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
·Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, vehículos, inventarios, etc.

· Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.

· Talento Humano: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización.

· Técnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto deprocedimientos y sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema de contabilidad, técnicas de producción, técnicas de evaluación del desempeño, etc.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
a. Según su actividad:
· Agropecuarias:
Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo,pesca, agricultura, caza, explotación de bosques, etc.
Ejemplos: granjas avícolas, porcícolas, invernaderos, haciendas de producción agrícola, ganadería intensiva de bovinos, entre otras.
· Mineras:
Son las que tienen como objetivo principal la explotación de los recursos del suelo.
Ejemplos: empresas de petróleos, auríferas, de piedras preciosas, y de otros minerales. En nuestra región encontramosla mina de mármol.
· Industriales:
Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados. Se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación.
Ejemplos: fabricas de telas, fabricas de camisas, fabricas de muebles, fabricas de calzado, fabrica de pulpas, mermeladas y encurtidos.
· Comerciales:
SonEmpresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados.
· De servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad.
Ejemplos: Servicios en salud, en educación, transporte, recreación, servicios públicos, seguros, y otros servicios.
Una empresa dedicada a la aviación, un centrode salud, una universidad, una funeraria, una odontología, entre otras.

b. Según la propiedad:
· Privadas:
Son las empresas que para su constitución y funcionamiento necesitan aportes de personas particulares.
Ejemplos: un centro educativo, un supermercado propiedad de una familia, un taller de carros, una fabrica de ropa, una empresa de lácteos.
· Oficiales o Públicas:
Son las empresas...