administracion

Tabla de contenido

DEDICATORIA 3
I. INTRODUCCION 4
II. OBJETIVOS 5
IV. MARCO TEORICO 6
4.1 COMUNICACIÓN EN LA ADMINISTRACION 6
4.2. la comunicación y su relación con la administración 8
4.2.1 Importancia de una buena comunicación 8
4.2.2. Comunicación cara a cara 9
4.3 Comportamiento organizacional 9
4.3.1 Tipos de estructura organizacional11
4.3.2 ventajas de organización lineal 14
4.3.3 disciplinas que intervienen en el campo del comportamiento organizacional 14
V CONCLUSIONES 15
VI BIBLIOGAFIA 16

















DEDICATORIA
A nuestros padres que nos brindan su apoyo incondicional para poder superarnos día a día.























I. INTRODUCCIÓN
Para que todaactividad funcione de forma correcta debe existir una buena comunicación que se describe como un conjunto de técnicas que tienen como objetivo facilitar y dar rapidez a un mensaje que queremos que se dé entre todos las personas que conforman el grupo, y así que sus opiniones y sus ideas nos encaminen a cumplir el objetivo que se está planteando para llevarse a cabo.
La organización por productomedios, se presenta en las organizaciones que agrupan las actividades con base en los productos o servicios que comercializan, es muy común verla en empresas que tienen gran cantidad de productos y que por ser estos tan extensos resulta incontrolable organizarse como en el caso anterior, las empresas adoptan este tipo de estructura cuando el crecimiento hace indispensable que se nombre a variosgerentes divisionales, con autoridad sobre las funciones de producción, ventas y servicio respecto a sus líneas de productos.















II. OBJETIVOS:
Este trabajo tiene como objetivo poder ver más allá de cómo podemos llevar a cabo una comunicación adecuada con los miembros de una organización de saber los planes y estrategias que se deben de seguir así como también las formasen que se puede llevar a cabo.

Describir sistemáticamente el comportamiento de las personas ante diferentes situaciones, alcanzar este objetivo da lugar a que los encargados de administrar sus empresas puedan tener un flujo de comunicación en lenguaje común respecto del comportamiento humano en el trabajo.










III. FUNDAMENTO Y MARCO TEORICO
III.1. COMUNICACIÓN EN LAADMINISTRACIÓN
En este tema tratamos de centrar que la comunicación es muy indispensable para que se pueda realizar perfectamente lo que nos estamos planteando, en este caso un administrador trata de revisar y comunicar de manera adecuada para poder mejorar a través de estudios sobre la materia.
 
También se puede definir como un medio por el cual haces que varias cosas, planes o estrategias seanunánimes en una actividad organizada. Cabe mencionar que la comunicación es un medio por el cual la persona se relaciona con una organización para alcanzar un fin en común, ya que sin ella las actividades en grupo serían imposibles, porque impiden la coordinación y cambios
 
La importancia de una comunicación de forma organizada radica en que se tenga en cuenta todas las actividades que se llevaran acabo así como a los miembros que componen el grupo.
Es un medio en el que también se modifica conductas, se realizan cambios y se trata de que sea más productiva la información y poder cumplir con las metas planteadas.
 
Este tipo de comunicaciones organizacionales es indispensable para las funciones administrativas.
 
Para que la comunicación se lleve de manera correcta debemos tomar encuenta 4 elementos:
Emisor: donde se origina la información
Mensaje: aquello que queremos comunicar
Receptor: quien recibe y debe comprender la información para generar una respuesta
Respuesta: Forma de retroalimentar el proceso.
Transmisor: a través del cual viaja la información.
 
Siendo estos unos factores importantes y determinantes en la convivencia así como elementos para determinar...