ADMINISTRACION



FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

TEMA:
LA ADMINISTRACION Y SUS DESAFIOS EN EL SIGLO XXI

EQUIPO DE TRABAJO Nro. 40
INTEGRANTES:
ANGÉLICA DEL MILAGRO VELÁSQUEZ CÉSPEDES
JOSÉ LUIS VENEGAS QUISPE

ASIGNATURA:
ADMINISTRACION I
TUTOR VIRTUAL:
GENNY GALVEZ LLAMO
AÑO ACADEMICO:
2014
CICLO:
PRIMER CICLOFECHA DE PRESENTACION:
27 DE JULIO DEL 2014


INDICE


Introducción……………………………………………………………………… 1

La administración y sus desafíos en el siglo XXI……………………………..2

Las 5 acápites de Peter Drucker………………………………………………..3

Los nuevos desafíos de la administración en el siglo XXI…………………..4

Conclusiones……………………………………………………………………...9

Bibliografía………………………………………………………………………..10

1INTRODUCCION
Los desafíos de la Administración en el siglo XXI, se caracteriza por una suma de factores y fenómenos que surgen a través del tiempo y por el constante cambio que estamos experimentando debido a la globalización de mercados donde las fronteras han formado parte del pasado.
Tomando como punto de inicio las 5 acápites de Peter Drucker considerado como “El gurú del Management” serealiza el siguiente trabajo dando un definición de las 5 acápites, bajo el análisis de los que será la nueva sociedad para posterior definir los desafíos actuales del siglo XXI en la administración, analizando cada punto, las nuevas tareas de los administradores, las metas y desafíos que estos tienen en el proceso del nuevo cambio que se enfrentan en nuestros días. Las organizaciones, el deseo desubsistir ante estos cambios y como sobresalir ante estos. Ha llevado a la administración a dar un giro total y reestructurarse ante estos nuevos desafíos, diseñando estrategias, participando del cambio convirtiéndose en el nuevo líder de estos, produciendo bajo los trabajos del conocimiento, ya no solo se encarga del correcto uso de los recursos de la organización, ahora debe explotar y guiar elrecurso más importante de las organizaciones el recurso humano convirtiéndose en el líder de ellos, fomentando el trabajo en equipo. Los administradores también se convierten en administradores de uno mismo mediante un análisis retro alimentador en la toma de desciones o en la ejecución de una acción clave.
Los desafíos de nuestro siglo y los que vendrán en el futuro son enfrentados por laadministración los que implementaran estrategias, y otros planes necesarios para el desarrollo y supervivencia de las organizaciones.


2

LA ADMINISTRACION Y SUS DESAFIOS EN EL SIGLO XXI

El concepto de administración ha ido evolucionando por medio de diferentes movimientos de ideologías administrativas, como una serie de teorías aplicadas al funcionamiento de los negocios. Durante el siglopasado, surgieron nuevos paradigmas que rompen con estos esquemas, y muestran nuevas teorías administrativas, planteadas como fundamentos no solo para el manejo de negocios y organizaciones, sino para el manejo de personal, es decir pautas para desarrollar y progresar individualmente.
Por esto fue necesario cambiar el esquema de uniformidad en donde se basaban, ya que las personas tienendiferentes principios, habilidades, y objetivos, también lo tienen las organizaciones, con las anteriores teorías no se permitía el desarrollo de estos.
En los nuevos esquemas que se proponen no rechazan los cambios sino se surgieren enfrentarlos y adelantarse a él, convirtiéndolo no en un peligro sino en una oportunidad para aprender y de fortalecer la organización, con el fin de sobrevivir yconvertirse en el líder del cambio.
Otros de los desafíos de la administración es por parte de la organizaciones se ven obligadas no solo a producir, sino a innovar sus procesos y a mejorar sus servicios por medio de la instalación de nuevas tecnologías y de la capacitación, haciéndolas más competitivas y sostenibles en el mercado.
Esto implica enfrentarse a una mercado en auge de globalización que ha...