ADMINISTRACION

La administración
http://www.monografias.com/trabajos30/licenciado-administracion/licenciado-administracion.shtml
1. Introducción
2. La administración y la profesión del licenciado en administración
3. La administración y los organismos sociales
4. Administración y su relación con otras disciplinas
5. Enfoque clásico de la administración
6. Escuela dinámica de grupos
7. Escuelamatemática
8. El hombre autorrealización y trabajo: el nuevo humanorealismo
9. La gerencia: tareas, responsabilidades y prácticas
10. Conclusión
INTRODUCCION
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente quesurge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad,especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación,organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas.
Por eso es necesario relacionarse, como lo vimos en clase al contestar un cuestionario de preguntas personales y contestar otro con información de nuestros compañeros.
Laadministración y la profesión del licenciado en administración
Administración: es aquella que nos sirve para minimizar esfuerzos y recursos para obtener beneficios máximos beneficios.
Diferencia de administración científica y empírica.
Científica: son los conocimientos adquiridos verdaderos y factibles comprobados desde un punto de vista comprobable.
Empírico: son aquellos conocimientos que se aplicanpor inercia desde el punto de vista individual.
La administración como arte y técnica
Arte.-se necesitan técnicas para practicarlas en forma laboral y obtener beneficios.
Técnica.-se aplica para optimizar recursos humanos y materiales con un mínimo de esfuerzo y máximo de beneficio económico.
Reingeniería: cambiar dado el proceso en base a todos los conocimientos.
La diferencia de unprofesionista y un profesional.
Profesionista: es aquel que aplica la administración sustentada en conocimientos y hechos comprobables.
Profesional: es aquel que se base en experiencias para optimizar recursos y obtener beneficios.
Diferencia entre administración y organización.
Administración es un proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo eficientemente yeficazmente con todas las personas que trabaja dentro de una organización.
Organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de propósitos específicos.
Abraham Maslow dice que para poder satisfacer las necesidades debemos empezar por nosotros mismos y depuse en grupo.
Pirámide de las necesidades de maslow
PIRÁMIDE DE LAS NECESIDADES
DE ABRAHAM MASLOW


Administración: es laactividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados.
Tecnología: Optimizar los recursos materiales.
De acuerdo con el diccionario de la real academia española empresa significa, acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza.
Empresa: entidad integrada por el capital y trabajo, como factores de...