Administracion

Actividades
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2) Tomando como ejemplo una cátedra de universidad, podríamos dividir los niveles en los siguientes basándonos en:
a) Nivel superior: Director de carrera, coordina las áreas,actividades, programas, delega a sus inferiores las actividades, normas, o pautas a desarrollar en el curso del semestre.
b) Nivel medio: Jefe de cátedra, recibe la delegación del director de carrera,organiza y evalúa el material para su respectiva materia, delega a los profesores los objetivos de la organización.
c) Nivel inferior: Profesores, reciben la delegación de los jefes de cátedra, dancátedra a los alumnos basándose en los programas y actividades impuestas por sus superiores, delegando al ayudante de cátedra si es que hay.
d) Staff: Ayudante de cátedra, reciben la delegación de losprofesores, se encargan de asistirlos y encargarse de tareas o actividades menores dentro de la cátedra.
3) Considerando una organización extraída de la realidad, una sucursal de Mc Donald, porejemplo, podríamos dividirlo de la siguiente manera:
a) Nivel superior: Gerente de la sucursal, se encarga del mantenimiento de la sucursal en distintas áreas, desde cuestiones financieras, hastacuestiones legales. Delega al nivel medio en cuanto a los objetivos de la organización basándose en las necesidades y requerimientos de la misma.
b) Nivel medio: Gerente de área, recibe la delegación delnivel superior, se encarga del mantenimiento de las actividades de los empleados en el local, y el bienestar general del lugar en sí. Delega des centralizadamente a los empleados del nivel inferior encuanto a sus tareas.
c) Nivel inferior: Crew, se encargan de llevar a cabo las actividades del local en sí, desde la producción hasta la venta de los alimentos, siendo supervisados por el gerente deárea. También se encargan de las tareas que ocuparía el staff, como limpieza del local o de maquinaria.
4) Una fábrica de automotores: Considerando las distintas áreas que abarcan las fábricas y la...