Administracion

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Paola Mendoza Parra

GRUPO No.90012_69





DIRECTOR CURSO:

Henry Cely Granados



INTRODUCCIÒN A LA ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO







UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ







Bogotá, 20 Septiembre 2012

ACTIVIDADES



1. Leer / comprender detenidamente laestructura del módulo ( que unidades comprende? Que capítulos trataremos?, cuales lecciones veremos?, igualmente número de Unidades, Capítulos y Lecciones.

El contenido del curso consta de 2 Unidades didácticas 2 créditos, cada Unidad consta de 3 Capítulos que en total suman 6, y cada Capítulo consta de 5 Lecciones que en total suman 30 Lecciones.



UNIDAD 1

Manifestaciones de laAdministración a través de los tiempos y clásicos de la Administración.



• CAPITULO 1

Definición y generalidades de la Administración.



• LECCIONES:

1. Aproximación a una definición de Administración

2. La Administración Ciencia Técnica y Arte

3. Relación de la Administración con otras Ciencias

4. Importancia de la Administración

5.Antecedentes históricos de la Administración




• CAPITULO 2

Escuela científica de la administración



• LECCIONES

1. Generalidades de la Administración científica

2. Taylor y sus investigaciones

3. El ambiente industrial en la época de Taylor

4. Síntesis Principios y Postulados de la administración Científica

5. Seguidores de Taylor• CAPITULO 3

Escuela clásica de la Administración



• LECCIONES

1. Generalidades de la Administración clásica

2. Fundamentos de la teoría Administrativa de Fayol

3. Principios de Administración formulados por Fayol

4. Otros aportes y seguidores de Fayol

5. Aplicación del método científico en el proceso Administrativo




• CAPITULO 4Enfoques contemporáneos de la Administración



• LECCIONES

1. Escuela Humanística de la Administración

2. Escuela estructuralista de la Administración

3. Escuela Behaviorista o del comportamiento Administrativo

4. Escuela de sistemas y escuela matemática de la Administración

5. Escuela de la Administración por objetivos










•CAPITULO 5

Otras teorías, herramientas técnicas o paradigmas de la Administración moderna.



• LECCIONES

1. Teorías Administrativas X,Y y Z

2. E-commerce

3. Empowerment

4. Las 5 ‘S’ de Kaizen

5. Outsourcing y Reingeniería



• CAPITULO 6

Las funciones del Administrador



• LECCIONES

1. Generalidades

2. Definición deobjetivos/políticas empresariales y planificación/ programación

3. Desarrollo de la organización y procedimientos/métodos.

4. Financiación dirección/ administración del talento humano

5. Otras funciones del Administrador





2. Seleccionar un administrador, empresario, gerente, director negociante, incluso el alcalde del Municipio donde residen, posteriormentediligenciar La siguiente ficha (Ejemplo) y aplicar las siguientes preguntas a la persona escogida:



|EJERCICIO PRACTICO TEMAS DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO |
|NOMBRE |Hugo Guillermo Cifuentes Salamanca |
|CARGO|Gerente |
|EMPRESA |Táktica S.A. |
|PROFESION |Ingeniero Civil |
| |...