Administracion

Introducción

EL propósito del siguiente trabajo es el de aplicar el proceso administrativo en la formación de un Instituto de educación y capacitación virtual, Por lo que creemos que la gestión de una empresa, se obtendrá resultados favorables en la medida que sistemáticamente use e implemente el proceso administrativo, ya que este considera a la Administración como la ejecución de ciertasactividades llamadas funciones administrativas, llamase Planeación, Organización, Dirección y Control, que en definitiva constituye un proceso que se denomina, proceso administrativo.

Durante el desarrollo de los diferentes capítulos, se hace una planificación de la estructuración de la empresa a formarse, haciendo hincapié en los múltiples beneficios de la aplicación de la tecnologíasinformáticas, en el área de capacitación y educación virtual. Se pretende dar a conocer como el uso de internet puede ir mucho más allá, que solamente la búsqueda de consultas de información, denotando que gracias al uso de determinada aplicación informática se puede desarrollar importantes procesos de interacción, gestión, negocios, aprendizaje y enseñanza entre los usuarios y las instituciones.

De igualforma se denota el desarrollo tecnológico en el área de la educación y la innovación en los servicios, los mismos que han sufrido en los últimos años una importante transformación e innovación junto con la red de internet, la misma que juega actualmente un papel importante en la incorporación de nuevas oportunidades de interacción hombre – empresa basándose en tecnologías de información ycomunicación.

La educación y capacitación virtual es un proceso de enseñanza-aprendizaje mediante los TIC´s. Términos o expresiones como educación o aprendizaje virtual, teleformación, e-learning, aprendizaje en red, etc.

TIC Que es la Tecnología de la Información y la Comunicación, las tecnologías de la información y comunicación (TIC) constituyen causas y efectos de los procesos deglobalización que amplia el espectro de producción, de bienes y servicios, la capacitación virtual constituye en uno de los productos más preciados, de la economía terciaria, por lo que se ha anotado como otra empresa, en la lógica de la competitividad en el mercado internacional (Salmi, 2003), lo expuesto anteriormente plantea un reto a los gerentes, jefes de recursos humanos, jefes departamentales, gerentesde capacitación y al mismo gobierno, no solo por los réditos que en materia de capacitación , bienestar humano, puede brindar la articulación de los TIC a la capacitación, sino además por la oportunidad que brinda de una capacitación masiva, con lo que se dará respuesta y solución a una demanda que esta insatisfecha. Con los mismos y hasta mejores niveles de preparación, para las personas(Recursos Humanos)

Para poder entender los procesos administrativos se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración y sus procesos administrativos.
Un proceso esel conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo. Proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Si observamos cómo se desarrolla la vida de todo organismo social y principalmente la de aquellos que, como la empresa, formael hombre libremente podemos distinguir dos fases o etapas principales. La comparación con lo que ocurre en la vida de los organismos físicos podrá aclararnos mejor estas dos fases.
La primera etapa. Se refiere a la estructuración o construcción del organismo. En ella, partiendo de una célula, se van diferenciando los tejidos y órganos, hasta que se llega a integrar el ser en toda su...