administracion

PRIMERO:
1-LA FORMULACION DE LA PREGUNTA
¿En que influye el clima laboral en el rendimiento laboral de los colaboradores en identidades públicas de la región de Piura?
2- REALIDAD PROBLEMÁTICA:
a) OBSERVACION:
A veces las personas no brindan una mayor productividad y no generan un beneficio adecuado para la empresa y eso se debe por la incomodidad que sienten de estar trabajando en unambiente

http://www.climalaboral.com.es/page/2/
CLIMA LABORAL:
Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. Como vemos en esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.

Se trata de un tema de suma importancia ya que enél se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.

RENDIEMIENTO:









VARIBLAE: CLIMA LABORAL
Línea de investigación: gestión del talento humano o recursos humanos

*0155871

¿Influye el clima laboral en el rendimiento de los trabajadores o colaboradores en identidades públicas de la región dePiura?





Fidias G. Arias








EL PROYECTO DE INVESTIGACION

Guía para su elaboración


(3RA. EDICIÓN)


Revisión por Carlos Sabino

y
Jesús Reyes









Prólogo por: Luis Bravo Jáuregui


Editorial Episteme•
O R I A L E D I C I O N E S

C a r a cas, 19 99







Catalogación en la fuente


Q180.55
M4A7 ARIASODON, Fidias G.
El Proyecto de Investigación: Guía para su elaboración - - 3ra. ed. - - Caracas: Episteme, 1999.
96 p.; 22 cm.
Bibliografía: p. 85-89 Apéndices: p. 91-95
ISBN 980-07-3868-1

1. Investigación - Metodología. 2. Proyectos, Redacción de. 3. Tesis-Manuales.






Copyright 1999. EDITORIAL EPISTEME, C.A. / ORIAL EDICIONES Caracas-Venezuela
Depósito Legal: ISBN980-07-3868-1
Todos los Derechos Reservados Composición y

Diagramación:

Formas Moilet. C A. - Telf 633 65.65

Impreso por: Editorial Texto, c.a.

Este libro no puede reproducirse ni total ni parcialmente, por ningún medio, sin autorización escrita del Editor.


Distribuidor Exclusivo:

C.B.T. C.A.

Copiers & Books Traders Co., C.A.
2da. Calle de Bello Monte, Edif. La Paz, Ofic. N° 22.Bello Monte - Caracas 1050. Telfs.: (02) 7623329 - 762 2507 - 7626993 • Fax: (02)
7621642. e-mail: orial@etheron.net












"El peor error es no hacer nada por pensar que es poco lo que se puede

hacer"

E. BURKE









"Los hombres aprenden mientras enseñan"



SÉNECA









"Un educador no tiene el sentido del fracaso, precisamente porquese cree un
maestro. Quien enseña manda"
GASTON BACHELARD





AGRADECIMIENTO


A las siguientes personas, quienes brindaron su apoyo en la divulgación de esta obra:


Orlando Gallegos

Jorge Ramírez

José Gregorio Oropeza Luis Villanueva

Rosa Justa Ramón Sánchez Miriam de Vallés Neptalí Alvarez Carlos Blanco
Ricardo Fuenmayor





ÍNDICE

Pág. Prólogo a laTercera Edición……………………………………………… vii Prólogo a la Segunda Edición……………………………………………. ix Introducción…………………………………………………………………. xi

Capítulo 1:


CONCEPTOS BÁSICOS

2
1.1. Concepto de Investigación…………………………………………..
1.2. El Anteproyecto de Investigación…………………………………. 3

1.3. El Proyecto de Investigación……………………………………….. 3
1.4. Elementos Básicos del Proyecto de Investigación……………..3

Capítulo 2:


DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS DEL








8
PROYECTO
2.1. Aspectos Preliminares
a) Portada 8
b) Índice 8
c) Introducción 8

2.2. Cuerpo del Proyecto 9

1. El Problema
9
1.1. Planteamiento del Problema 9
1.2. Formulación del Problema 10
1.3. Objetivos 11
1.4. Justificación de la Investigación 13





1.5. Limitaciones...