Administracion

Introducción
El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones. Todas las actividades relacionadas con la producción de bienes o con la prestación de servicios las planean, coordinan, dirigen y controlar las Organizaciones las cuales están constituidas por las personas y por los recursos no humanos. Entre las personas y las organizaciones existe unaestrecha unión o dependencia, ya que la vida de las personas depende íntimamente de las organizaciones y estas dependen a su vez del trabajo de las personas. Existen organizaciones lucrativas llamadas empresas, y otras no lucrativas como el ejército, la iglesia, etc. Por su tamaño y por la complejidad de sus operaciones, cuando alcanzan una cierta dimensión, las organizaciones necesitan que lasadministren un conjunto de personas estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de sus asuntos diferentes persiguiendo también objetivos particulares. La Administración no es otra cosa que la dirección racional de las actividades de una organización, con o sin fines de lucro. Ella implica planeación, organización, dirección y control de las actividades realizadas en una organización,diferenciadas por la división del trabajo. Por tanto, la administración es imprescindible para la existencia, supervivencia y el éxito de las organizaciones. En función de los aspectos exclusivos de cada organización, el administrador define estrategias, diagnostica situaciones, mide los recursos, planea su integración, soluciona problemas y genera innovaciones y competitividad.
La historia de laadministración es reciente ya que es un producto característico del siglo XX. En realidad, la administración tiene poco más de cien años, y es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas, empresarios que, con el paso del tiempo, fueron desarrollando y divulgando, cada uno, obras y teorías en su campo deactividades. Por tanto, la administración moderna utiliza conceptos y principios empleados en las ciencias matemáticas (incluso la estadística), en las ciencias humanas (como psicología, sociología, biología, educación, etc.), en las ciencias físicas (como física, química, etc.), así como en Derecho, Ingeniería, Tecnología de la información, etc.
Esta manera diferente de conceptuar y hacer laAdministración da lugar a las Escuelas del Pensamiento Administrativo, las cuales van a emplear para administrar sus distintos puntos de vistas utilizando para ello principios y bases. Una de estas, es la Escuela de la Investigación de las Operaciones, la cual será desarrollada y estudiada en la siguiente monografía, abarcando en ella sus orígenes y sus distintas teorías así como también sus representantes alo largo de la historia.


Definición
Es la aplicación de la lógica matemática y el método científico a la resolución de problemas administrativos que pueden ser expresados mediante modelos matemáticos, a fin de solucionar a través de ecuaciones algebraicas, los problemas planteados.
Una representación abstracta de carácter simbólico, que muestre cuantitativamente todos los factores que secrean pertinentes y que refleja la información relativa de cada factor sobre toda la situación representada y el impacto de un cambio en cualquiera, o en el grupo de los factores.
Las bases que sustentan esta doctrina son las siguientes:
1. La empresa es una unidad económica
2. La administración a través de decisiones tiene que seguir una serie de procesos lógicos, como lo ha afirmado la escuela(TEORÍA DE LA DECISIÓN).

Orígenes
La Investigación de Operaciones nació durante la Segunda Guerra Mundial. Las Operaciones Militares llevadas a cabo eran de incalculable dificultad logística. Si se agrupan muchos soldados en un área determinada, podrían ser cercados y dados de baja, o si su distribución era muy dispersa, tendrían flancos débiles que podrían ser utilizados por el enemigo; la...