Administracion

RESUMEN DE TIPOS DE PLANES

Los planes se clasifican en: propósitos o misiones, objetivos o metas, estrategias, políticas, procedimiento, reglas, programas y presupuestos.

* Misión decrédito afianzador.
Se delimita a satisfacer las necesidades de protección patrimonial y de confiabilidad en la operatividad de los clientes y de recompensar la confianza que los accionistas han depositadoen los administradores. Es de destacarse que también le concede gran importancia a la cadena de intermediación que le sirve para llegar a los clientes con el fin de que una empresa se confiable yeficiente en la emisión de Fianzas y en sus procesos internos. 

* Objetivos o metas.
Los Objetivos o metas son los fines que se persiguen por medio de una actividad de una u otra índole. Las metasaborda las necesidades identificadas de una manera amplia es por eso que en la formulación de la meta debemos tener en cuenta los elementos que la componen para su formulación, además de aquelloselementos que definen con claridad a la población objetivo con el que se trabajara; los objetivos son pequeños pasos que nos llevan a alcanzar la metas y establecen los parámetros que nos permitiránevaluar los resultados alcanzados.

* Estrategias.
La determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la adicción de los cursos de acción y la asignación de recursosnecesarios para su cumplimiento.
* Políticas
Forma parte de los planes en el sentido de que consisten en enunciados o criterios generales que orientan el pensamiento en las tomas de decisiones, no todaslas políticas son enunciadas. Las políticas ayudan a decidir asuntos antes que se conviertan en problemas y vuelven innecesario el análisis de la misma situación cada vez que se presenta.
*Procedimientos
Son planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras son secuencias cronológica de las acciones requeridas detalla la manera exacta en que debe...