administracion
Páginas: 10 (2286 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2014
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE AUTONOMO
PRESENTADO POR:
XIMENA FLOREZ
CRISTIAN MURCIA
TUTOR:
JOSE SEGURA
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN
VILLAVICENCIO –META
ADMISNITRACION DE EMPRESAS
VII SEMESTRE 2014
ACTIVIDAD 1
Consulta políticas públicas locales de apoyo a la creación de empresas en el Municipio de Villavicencio.SECRETARIA DE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO
Nuestra meta es la formación a los ciudadanos para Fortalecerlos y transformarlos en empresarios competentes Construyendo una nueva clase empresarial en Villavicencio.
En la dirección de Fomento y Desarrollo Empresarial se programó en el Plan de Desarrollo Municipal 2012 -2015, el desafío estratégico “Sin Miedo a Emprender, Más Empleo y Desarrollo” conla Estrategia Villavicencio Emprendedora “Promoción del Desarrollo” y los siguientes subprogramas:
Innovación y desarrollo empresarial
Durante la vigencia 2013, se logra la ejecución del proyecto denominado “Fortalecimiento, fomento y desarrollo productivo y competitividad de las Famiempresas, mypimes y empresas de soporte al sector petrolero del municipio de Villavicencio”
Para elfortalecimiento del desarrollo empresarial a los diferentes negocios Productivos existentes se apoya la creación de nuevas famiempresas, micro Empresas, de la ciudad en los sectores urbano y rural. Brindando asesoría, Acompañamiento, mediante un proceso de capacitación en formación empresarial Denominado “formando la nueva clase empresarial de Villavicencio. 550 nuevos Emprendedores capacitados enformación al desarrollo empresarial, con la Participación de todas las comunas de la cuidad y dos (2) corregimientos.
Se atendió un total de 350 ideas de negocios individuales de las cuales 46 fueron Viabilizadas, correspondientes a Industrias metálicas, cárnicos, lácteos, alimentos, comunicaciones, agricultura, vidriería, marroquinería, servicios y comercialización de productos; se generóun modelo de asociatividad empresarial inicialmente con siete (7)“Clusters Empresariales”, en las actividades económicas de: Confecciones, ornamentación y metalurgia, lavandería y tintorería, calzado y marroquinería, red de tiendas, alimentos y café.
Creación agencia pública de empleo.
- Implementación del servicio público de empleo en la ciudad de Villavicencio a través del ConvenioInteradministrativo de cooperación celebrado entre la Alcaldía y el Ministerio de Trabajo. Constituyéndose esta agencia de empleo como modelo nacional, siendo la primera en el país administrada por una entidad municipal.
A partir de esta alianza se ha logrado:
Adecuación y dotación de Centro de Atención del Servicio Público de Empleo
Incorporación y capacitación del recurso humanoRegistro de oferta y demanda laboral
Gestión de alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas
Socialización de la estrategia de empleo con gremios y empresarios de la región
Apoyo en los procesos desarrollados en la Mesa Municipal de Empleo
Sede Rural en el Centro Poblado Pompeya
Desarrollo de la mesa municipal de empleo “M.M.E.”
Se implementó el sistemamunicipal de empleo, creando la MME, mediante el decreto 028 del 2013 generando nuevas estrategias en los diferentes sectores económicos a través del debate, análisis y concertación para beneficio de la comunidad de Villavicencio, y principalmente en el sector petrolero.
La Secretaria de Competitividad y Desarrollo ejerce la secretaria técnica de esta MME, logrando la colocación de nuevos empleosen el sector petrolero, y otros sectores. Igualmente se consolida el l acuerdo laboral entre la comunidad, Ecopetrol y el Gobierno de la Ciudad, donde se generan los mecanismos y metas sociales, ambientales, laborales y de contratación de bienes y servicios.
Se generó un modelo de asociatividad empresarial inicialmente con siete(7)“Clusters Empresariales”, en las actividades económicas de:...
PRESENTADO POR:
XIMENA FLOREZ
CRISTIAN MURCIA
TUTOR:
JOSE SEGURA
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN
VILLAVICENCIO –META
ADMISNITRACION DE EMPRESAS
VII SEMESTRE 2014
ACTIVIDAD 1
Consulta políticas públicas locales de apoyo a la creación de empresas en el Municipio de Villavicencio.SECRETARIA DE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO
Nuestra meta es la formación a los ciudadanos para Fortalecerlos y transformarlos en empresarios competentes Construyendo una nueva clase empresarial en Villavicencio.
En la dirección de Fomento y Desarrollo Empresarial se programó en el Plan de Desarrollo Municipal 2012 -2015, el desafío estratégico “Sin Miedo a Emprender, Más Empleo y Desarrollo” conla Estrategia Villavicencio Emprendedora “Promoción del Desarrollo” y los siguientes subprogramas:
Innovación y desarrollo empresarial
Durante la vigencia 2013, se logra la ejecución del proyecto denominado “Fortalecimiento, fomento y desarrollo productivo y competitividad de las Famiempresas, mypimes y empresas de soporte al sector petrolero del municipio de Villavicencio”
Para elfortalecimiento del desarrollo empresarial a los diferentes negocios Productivos existentes se apoya la creación de nuevas famiempresas, micro Empresas, de la ciudad en los sectores urbano y rural. Brindando asesoría, Acompañamiento, mediante un proceso de capacitación en formación empresarial Denominado “formando la nueva clase empresarial de Villavicencio. 550 nuevos Emprendedores capacitados enformación al desarrollo empresarial, con la Participación de todas las comunas de la cuidad y dos (2) corregimientos.
Se atendió un total de 350 ideas de negocios individuales de las cuales 46 fueron Viabilizadas, correspondientes a Industrias metálicas, cárnicos, lácteos, alimentos, comunicaciones, agricultura, vidriería, marroquinería, servicios y comercialización de productos; se generóun modelo de asociatividad empresarial inicialmente con siete (7)“Clusters Empresariales”, en las actividades económicas de: Confecciones, ornamentación y metalurgia, lavandería y tintorería, calzado y marroquinería, red de tiendas, alimentos y café.
Creación agencia pública de empleo.
- Implementación del servicio público de empleo en la ciudad de Villavicencio a través del ConvenioInteradministrativo de cooperación celebrado entre la Alcaldía y el Ministerio de Trabajo. Constituyéndose esta agencia de empleo como modelo nacional, siendo la primera en el país administrada por una entidad municipal.
A partir de esta alianza se ha logrado:
Adecuación y dotación de Centro de Atención del Servicio Público de Empleo
Incorporación y capacitación del recurso humanoRegistro de oferta y demanda laboral
Gestión de alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas
Socialización de la estrategia de empleo con gremios y empresarios de la región
Apoyo en los procesos desarrollados en la Mesa Municipal de Empleo
Sede Rural en el Centro Poblado Pompeya
Desarrollo de la mesa municipal de empleo “M.M.E.”
Se implementó el sistemamunicipal de empleo, creando la MME, mediante el decreto 028 del 2013 generando nuevas estrategias en los diferentes sectores económicos a través del debate, análisis y concertación para beneficio de la comunidad de Villavicencio, y principalmente en el sector petrolero.
La Secretaria de Competitividad y Desarrollo ejerce la secretaria técnica de esta MME, logrando la colocación de nuevos empleosen el sector petrolero, y otros sectores. Igualmente se consolida el l acuerdo laboral entre la comunidad, Ecopetrol y el Gobierno de la Ciudad, donde se generan los mecanismos y metas sociales, ambientales, laborales y de contratación de bienes y servicios.
Se generó un modelo de asociatividad empresarial inicialmente con siete(7)“Clusters Empresariales”, en las actividades económicas de:...
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