administracion
Páginas: 7 (1706 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
TRABAJO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TEMA: RESUMEN DE LOS SIGUIENTES TEMAS:
LA ADMINISTRACIÓN PREHISPANICA
CONSTITUCION DE SHOW
REGLAS DE CONFUCIO
EL CODIGO HAMMURABI.
ADMINISTRACIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DE LAS PIRAMIDES DE EGIPTO.
PRESENTADO POR: JULIO CESAR BEDOYA BABILONIA
PRESENTADO A: JULIO CORTINAUNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
TECNOLOGIA EN GESTION PORTUARIA
BARRANQUILLA, AGOSTO 24 DE 2014
LA ADMINISTRACION PREHISPANICA:
La administración siempre se desarrolló con lentitud. Sólo a partir del siglo XX atravesó por etapas de desarrollo e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde lamayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (industrias, hoteles universidades, ejército, etc.), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de maneradiferente. Hace muchos años las organizaciones eran pocas y pequeñas.
La administración Prehispánica.
Grupos familiares en un principio que más tarde se convertirían en tribus esteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos. Esto da lugar a las primeras formas de administración que consistió en la unión de esfuerzos coordinados hacia unobjetivo previamente establecido, uno de estos objetivos fue cazar por medio de arrastre el cual consistía en que a través de gritos y sonidos se llevaba al animal a un pozo profundo en el que perdía la vida.
CONSTITUCION DE CHOW
LA ADMINISTRACION ANTIGUA
CHINA
La constitución de Chow, probable-mente escrita alrededor de 1100 a.C. proporcionó descripciones específicas de trabajo para todos losservidores públicos del emperador, desde el Primer Ministro hasta el más humilde sirviente de la casa. Los trabajos, deberes y los límites que se esperan de cada persona se señalan en chino simple, de uso diario. Así cuando se mencionaban los poderes que debía manejar el Primer Ministro decía: Ocho cosas retiene el rey para ayudarlo a manejar a sus numerosos oficiales: la primera, el rango quecontrola su distinción; la segunda, el emolumento que controla su riqueza; la tercera, el favor que controla su fortuna; la cuarta, la estipulación que controla su conducta; la quinta, su cuidado que controla sus mercedes; la sexta, la confiscación que controla su desamparo; la séptima, la remoción que controla sus fallos y la octava, la muerte que controla sus abusos.
En esta constitución se decíaque existen ocho factores que un gobernante debe tener en cuenta para desarrollar una buena administración, estos factores son:
ORGANIZACIÓN, FUNCIONES, RELACIONES, PROCEDIMIENTOS,
CEREMONIAS, CONTROL, SANCIONES y REGISTROS.
REGLAS DE CONFUCIO:
Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.
La solución a un problema deberá ser viéndolodesde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.
La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá.
La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar dealguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.
El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
EL CODIGO HAMMURABI:
El Código de Hammurabi, creado en el año 1760 a. C. (según la cronología media) por el rey de Babilonia Hammurabi, es uno de los conjuntos de leyes más antiguos que se han encontrado y uno de los ejemplares mejor conservados de...
TEMA: RESUMEN DE LOS SIGUIENTES TEMAS:
LA ADMINISTRACIÓN PREHISPANICA
CONSTITUCION DE SHOW
REGLAS DE CONFUCIO
EL CODIGO HAMMURABI.
ADMINISTRACIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DE LAS PIRAMIDES DE EGIPTO.
PRESENTADO POR: JULIO CESAR BEDOYA BABILONIA
PRESENTADO A: JULIO CORTINAUNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
TECNOLOGIA EN GESTION PORTUARIA
BARRANQUILLA, AGOSTO 24 DE 2014
LA ADMINISTRACION PREHISPANICA:
La administración siempre se desarrolló con lentitud. Sólo a partir del siglo XX atravesó por etapas de desarrollo e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde lamayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (industrias, hoteles universidades, ejército, etc.), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de maneradiferente. Hace muchos años las organizaciones eran pocas y pequeñas.
La administración Prehispánica.
Grupos familiares en un principio que más tarde se convertirían en tribus esteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa contra enemigos. Esto da lugar a las primeras formas de administración que consistió en la unión de esfuerzos coordinados hacia unobjetivo previamente establecido, uno de estos objetivos fue cazar por medio de arrastre el cual consistía en que a través de gritos y sonidos se llevaba al animal a un pozo profundo en el que perdía la vida.
CONSTITUCION DE CHOW
LA ADMINISTRACION ANTIGUA
CHINA
La constitución de Chow, probable-mente escrita alrededor de 1100 a.C. proporcionó descripciones específicas de trabajo para todos losservidores públicos del emperador, desde el Primer Ministro hasta el más humilde sirviente de la casa. Los trabajos, deberes y los límites que se esperan de cada persona se señalan en chino simple, de uso diario. Así cuando se mencionaban los poderes que debía manejar el Primer Ministro decía: Ocho cosas retiene el rey para ayudarlo a manejar a sus numerosos oficiales: la primera, el rango quecontrola su distinción; la segunda, el emolumento que controla su riqueza; la tercera, el favor que controla su fortuna; la cuarta, la estipulación que controla su conducta; la quinta, su cuidado que controla sus mercedes; la sexta, la confiscación que controla su desamparo; la séptima, la remoción que controla sus fallos y la octava, la muerte que controla sus abusos.
En esta constitución se decíaque existen ocho factores que un gobernante debe tener en cuenta para desarrollar una buena administración, estos factores son:
ORGANIZACIÓN, FUNCIONES, RELACIONES, PROCEDIMIENTOS,
CEREMONIAS, CONTROL, SANCIONES y REGISTROS.
REGLAS DE CONFUCIO:
Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.
La solución a un problema deberá ser viéndolodesde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.
La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá.
La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar dealguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.
El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
EL CODIGO HAMMURABI:
El Código de Hammurabi, creado en el año 1760 a. C. (según la cronología media) por el rey de Babilonia Hammurabi, es uno de los conjuntos de leyes más antiguos que se han encontrado y uno de los ejemplares mejor conservados de...
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