administracion

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES:
 Tienen fines (propósitos): sirven a la sociedad – satisfacen necesidades (económicas y sociales)
 Cuentan con recursos: financieros, materiales,instrumentos, información, conocimientos (destrezas especializadas, capacidades de relación, comunicación y motivación)
 Se basan en las Capacidades humanas de sus miembros (competencias).-
 Desarrollan lascapacidades de sus integrantes.-
 Personas + Fines + Medios >>>>>> Ética + Eficacia + Eficiencia (racionalidad del comportamiento y racionalidad científico-técnica)
 Crean sus propias reglas(manuales, procedimientos, uniformes, horarios, listas de precios, etc.)
 Cuentan con una cultura (conjunto de valores, creencias, mitos y rituales que se transmiten a sus integrantes y que pueden ser ono compartidos por ellos)
 Llevan a cabo actividades que se coordinan racionalmente y les permiten alcanzar sus fines.-
 Al tratarse de sistemas “abiertos”, se encuentran afectadas por el entorno(oportunidades y amenazas) con el que interactúan y obtienen de él la “personería” para actuar.
 Poseen estructuras formales (más o menos estables en el tiempo), en las que se desarrollan funcionesdiferenciadas bajo normas explicitadas que las integran, y se distribuye la autoridad.-
 Dividen el trabajo (distribuyen las tareas entre las personas)
 Dividen el poder (autoridad –responsabilidad)
 Pueden regenerarse y adaptarse para sobrevivir y crecer.
 Las personas que la conforman pueden sustituirse sin afectar su funcionamiento (familia?)
 Son complejas (alto grado deinteracción interna/externa)
 Transmiten conocimiento y enriquecen al mismo (museos, bibliotecas, desarrollo de investigación)
 Vencen al tiempo (llegan a sobrevivir a sus fundadores o iniciadores)
 Poseenidentidad que las distingue (las hace únicas).- Como sistemas abiertos suelen adoptar formas que las hacen más eficientes para determinadas funciones.-
 Tienen “Administradores” que ayudan a...