Administracion

Administracion: proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas especificas de manera eficaz.

Esta deficnicion bacica senecesita amplizarce: 1- como gerente, las personas realizan las funciones gerenciales de planear organizar, integral personal como dirgir y controlar. 2- la adm. Se aplica a cualquier tipo de organizacion,3- la meta de todos los gerentes es la misma: crear valor agregado.

Se define organizacion como un grupo de personas que trabajan en conjunto para crear valor agregado. En organizaciones lucrativasdicho valor agregado se traduce en utilidades; en organizaciones no lucgrativas,como las caritativas puede ser la sastifacion de necesidades.

Funciones de la adm. : al estudiar adm. Es necesariodesglozar en 5 funciones gerenciales (planear,organizar,integrar personal,dirigil y controlar), al rededor de las cuales pueden organizarse el conocimiento que la subyace.
Empresa: es un negocio, unadependencia gubernamental, un hospital, una universidad o cualquier tipo de organizacion.
Adm como elemento esencial para cualquier organizacion.

Los gerentes son responsables de actual de maneraque permitan a los individuos contribuir de la mejor forma el logro de los objetivos del grupo. La adm. Se aplica a organizaciones grandes y pequeñas lucrativas y no lucrativas.

Todos los gerentesrealizan funciones gerenciales pero el tiempo dedicado a cvada funcion puede variar.
4- habilidades importantes para los adm. Son tecnicas, humanas, conceptuales, de diseño.

Las metas de todos losgeerentes y organizaciones: debe ser crear un excedente al establecer un ambiente donde las personas pueden lograr las metaas del grupo con la menor cantidad de tiempo,dinero,materiales einsastifaccion personal.
Los autores identificaron 8 caracteristica de la empresa excelentes que espeficiamente:1- estaban orientadas a la accion. 2- aprendien sobre las necesidades de sus clientes. 3-...