Administracion

Universidad de Oriente
Núcleo de Anzoátegui
Unidad de Estudios Básicos
Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales
Asignatura: Introducción A La Administración y Contaduría.
Sección: 01

Responsabilidad Social Empresarial.
Problemas De Magnitud De Las Empresas.

Profesor:


Barcelona, Febrero2012.

Índice

Pág.

* Introducción………………………………………………………………………….3

* Responsabilidad Social Empresarial ( RSE)
* Definición……………………………………………………………………….4
* Principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad……………………………………………………………………..4-5
* Ventajas y Desventajas………………………………………………………..5-6
* Grupo de interés (Stakeholderb) de lasorganizaciones………………………....6
* Propietarios, Empleados, Gobierno, Clientes, Comunidad, Competidores…...6-7
* Beneficios Para Las Empresas……………………………………………….….7
* Historia……………………………………………………………………...…7-8

* Problemas De Magnitud De Las Empresas
* Importancia del problema……………………………………………………….8
* Magnitud absoluta o relativa…………………………………………………..8-9
* Criterio de mercadotecnia,producción y financiero…………………………9-10
* Criterios básicos en materia personal……………………………………....10-11
* Criterios secundarios de materia personal………………………………….11-14
* En la pequeña empresa.
* En la mediana empresa.
* En la grande empresa.
* Apuntes para una clasificación………………………………………………...14

* Conclusión………………………………………………………………………….15

*Anexos…………………………………………………………………………..16-18

* Bibliografía………………………………………………………………………….19

Introducción
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo defactores productivos (básicamente trabajo y capital).
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa llevea cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
Constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y avance del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten en satisfactores de lasnecesidades colectivas de la comunidad a través de la producción de bienes y servicios.
La empresa desempeña un papel muy importante en la vida de las personas no sólo como generadora de empleo y de riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas.

Responsabilidad Social Empresarial.
La responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribuciónactiva y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y lasnormas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe...