Administracion
Páginas: 2 (417 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
Clasificación del desempeño
1- ) débil
2 regular
3- ) bueno
4- ) muy bueno
[pic]
PRIMERO LA SEGURIDAD
LAS 10 REGLAS DE ORO
1- PIENSES ANTES DE ACTUAR.2- ESTE SIEMPRE ATENTO A LOS PELIGROS
POTENCIALES LATENTES.
3- MANTENGA EL ORDEN Y LA LIMPIEZA.
4- UTILICE HERRAMIENTAS, ACCESORIOS Y MAQUINAS EN PERFECTAS CONDICIONES DE TRABAJO.5- TENGA PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y DE TRABAJO, ESCRITOS, CLAROS, Y PRECISOS.
6- SIGA SIEMPRE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
7- USE LOS ELEMENTOS DEPROTECCION PERSONAL RECOMENDADOS.
8- NUNCA RECURRA A SOLUCIONES IMPROVISADAS.
9- UTILICE EL PERMISO DE TRABAJO PARA TODAS LAS TAREAS INUSUALES
10- FRENTE A UNA SITUACION DESCONOCIDA,CONSULTE A UNA PERSONA ESPECIALIZADA.
“TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN SER EVITADOS”
EN LAS EMPRESAS MEDIOCRES LAS PERSONAS TIENEN QUE TRABAJAR.
EN LAS EMPRESAS EXELENTES DE CALIDAD LAS PERSONAS QUIERENTRABAJAR.
ESCALA DE NECESIDADES DE MASLOW
AUTORREALIZACION
AUTOESTIMA
PERTENENCIA Y AFECTOSEGURIDAD
FISIOLOGICAS
SI CREEMOS EN ALGO CON LA FUERZA SUFICIENTE, PODEMOS Y SIEMPRE ENCONTRAMOS EL TIEMPO NECESARIO.
SI DESEAMOS SER GRANDES, NUESTRO PROPIO COMPROMISOES LO MAS ESENCIAL.
Mariscal Berdmard Montgomery
Británico (1887-1976) comandante de las fuerzas atlánticas en Europa 1944
EN NUESTRA ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO, SI NO HA APRENDIDO COMOAPRERNDER TENDRA DIFICULTADES
APRENDER COMO APRENDER SE TRATA PARTE DE CURIOSIDAD PERO TAMBIEN ES DISCIPLINA
PETER DRURKE
EXPERTO EN ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
EL CLIENTE QUE SE QUEJE ES MIMEJOR AMIGO, CON FIRMA Y NUMERO DE TELEFONO DIRECTO DEL PRESIDENTE.
EMP. NOEDSTROM
TOM WISE
MARKETING.
DESDE HACE UN TIEMPO RODEARSE DE PERSONAS CON BAJOS NIVELES DE CONOCIMIENTOS...
1- ) débil
2 regular
3- ) bueno
4- ) muy bueno
[pic]
PRIMERO LA SEGURIDAD
LAS 10 REGLAS DE ORO
1- PIENSES ANTES DE ACTUAR.2- ESTE SIEMPRE ATENTO A LOS PELIGROS
POTENCIALES LATENTES.
3- MANTENGA EL ORDEN Y LA LIMPIEZA.
4- UTILICE HERRAMIENTAS, ACCESORIOS Y MAQUINAS EN PERFECTAS CONDICIONES DE TRABAJO.5- TENGA PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y DE TRABAJO, ESCRITOS, CLAROS, Y PRECISOS.
6- SIGA SIEMPRE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
7- USE LOS ELEMENTOS DEPROTECCION PERSONAL RECOMENDADOS.
8- NUNCA RECURRA A SOLUCIONES IMPROVISADAS.
9- UTILICE EL PERMISO DE TRABAJO PARA TODAS LAS TAREAS INUSUALES
10- FRENTE A UNA SITUACION DESCONOCIDA,CONSULTE A UNA PERSONA ESPECIALIZADA.
“TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN SER EVITADOS”
EN LAS EMPRESAS MEDIOCRES LAS PERSONAS TIENEN QUE TRABAJAR.
EN LAS EMPRESAS EXELENTES DE CALIDAD LAS PERSONAS QUIERENTRABAJAR.
ESCALA DE NECESIDADES DE MASLOW
AUTORREALIZACION
AUTOESTIMA
PERTENENCIA Y AFECTOSEGURIDAD
FISIOLOGICAS
SI CREEMOS EN ALGO CON LA FUERZA SUFICIENTE, PODEMOS Y SIEMPRE ENCONTRAMOS EL TIEMPO NECESARIO.
SI DESEAMOS SER GRANDES, NUESTRO PROPIO COMPROMISOES LO MAS ESENCIAL.
Mariscal Berdmard Montgomery
Británico (1887-1976) comandante de las fuerzas atlánticas en Europa 1944
EN NUESTRA ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO, SI NO HA APRENDIDO COMOAPRERNDER TENDRA DIFICULTADES
APRENDER COMO APRENDER SE TRATA PARTE DE CURIOSIDAD PERO TAMBIEN ES DISCIPLINA
PETER DRURKE
EXPERTO EN ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
EL CLIENTE QUE SE QUEJE ES MIMEJOR AMIGO, CON FIRMA Y NUMERO DE TELEFONO DIRECTO DEL PRESIDENTE.
EMP. NOEDSTROM
TOM WISE
MARKETING.
DESDE HACE UN TIEMPO RODEARSE DE PERSONAS CON BAJOS NIVELES DE CONOCIMIENTOS...
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