Administracion

* TRES DEFINICIONES DE ORGANIZACIÓN.

Que es organización: Es la entidad que se refiere a una entidad definida, personas o integrantes y alguna estructura deliberada.
(Robbins Stephen)Proceso de crear la estructura de una organización.
(Robbins Stephen)
Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas bajo el mando delos gerentes persiguen metas comunes.
(James A.F.Stoner)

* ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL.

Organización formal: Es la que tiene una finalidad establecida, que se expresa como ordinario comola meta que pretenden alcanzar y está formado por personas para realizar el trabajo que se necesita para que la organización cumpla.
Organización informal: Es la que no tiene una meta establecida ytampoco una finalidad, además no está registrada y esta puede nacer por afinidad o puede estar compuesta por una persona que realiza todas las cosas lo cual no cumple con las características de unaorganización.
(Robbins Stephen) tercera edición 2008

* ¿QUE ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?

Es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros deuna organización como las estrategias y las circunstancias del entorno organizacional son diferentes a las otras, existen toda una serie de estructuras posibles para la organización.(James F.A Stoner)

* ¿QUE ES DISEÑO ORGANIZACIONAL.
Es un proceso donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia.El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos hacia el interior de su organización y hasta el exterior de la organización
(Max weber ,Frederick Taylor, HenryFayol)

* ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

Especialización del trabajo
Departamentalización
Cadena de mando
Amplitud de control
Centralización y descentralización
Formalización...