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Coaching
¿Qué significa?
El coaching es un sistema de liderazgo integral, un conjunto de principios de direccionamiento y movilización humana y empresarial hacia el logro de resultados , queconjugados de una manera especial y diferenciada –con herramientas y técnicas especificas para la identificación de talentos , técnicas para el entretenimiento y el desarrollo de competencias para loproductividad en el trabajo, acompañamiento estructurado a la gente en su terreno de actuación, creación de espíritu para trabajar en equipo-cambia las cosas de hacer en el día a día empresarial, mejorala calidad integral en el proceso total requerido para la satisfacción de clientes , y así lleva a las empresas grandes resultados en ventas y utilidades y las proyecta al grupo de los líderes delmercado
Todo este conjunto de conceptos, estilos de dirección y herramientas de seguimiento se utiliza el coach se denomina coaching .
Lo que mas cuenta es el individuo, su desarrollo personal y suhabilidad para fundirse dentro de un equipo con el fin de desempeñar con excelencia y crecimiento el oficio o posición en la que juega .
Algunos protagonistas del coaching
Mc donald´s practicael coaching como una estrategia que lo han llevado a ser una empresa líder entre las grandes compañías del mundo.
Hilti Corp a nivel mundial avanzó durante los diez últimos años en la ejecución deplan de gerentes de ventas totalmente orientados al terreno.

¿Qué se obtiene con el coaching?
Toma fuerza entre los empresarios la idea de satisfacción del cliente pero se avanza muylentamente; la visión a corto placista de estos la hace situar todavía mas cerca de las utilidades para ellos y sus inversionistas, que de su público, los clientes.
En Mc Donald´s tienen un principio: ¨Asesen sus bases¨, que incluye a los gerentes colocar a su gente en aquella actividad que más le guste, en la que más disfrute, con la seguridad de que ahí es donde mejor se desempeña .
El coaching...