administracion

DOS HORAS.
ADMINISTRACION I
PROCESO ADMINISTRATIVO.

TRABAJO: ELABORAR ENSAYO Y RESUMEN EN LA COMPUTADORA EN WORD Y ENVIARLO A MI CORREO A LAS 2.30 DEL 17/10/2014 SE TOMARA ENCUENTA PARACALIFICACION FINAL. 40%

Recursos Humanos - Proceso administrativo de una Empresa
Los componentes esenciales que constituyen las principales etapas del proceso administrativo en una empresa son:planeación, organización, dirección y control.
Planeación
La función de la planeación busca influir en el futuro, tomando acciones predeterminadas y lógicas en el presente, por lo que representan laesencia de una operación efectiva. Las actividades básicas que involucra la planeación son:
Elaboración de la planeación prospectiva, determinación de objetivos y metas generales y particulares para cadaárea, preparación de métodos, estrategia, opciones, políticas y procedimientos, formulación de programas y presupuestos, que contribuyan a alcanzar los objetivos y metas trazadas a corto y largo plazo.El proceso de planeación prospectiva contempla cuatro etapas dentro de su marco metodológico que son:
1.Normativa. En esta etapa se plantean dos situaciones; el tipo de futuro que se desea y ladefinición de la situación de la empresa si se continúase en la misma dirección actual.
2. Definicional. Conocimiento de la situación actual de la empresa, sus principales características y susinteracciones internas y externas.
3. Confrontación estratégica y factibilidad. Con base en el futuro deseable seleccionado y la identificación de la trayectoria construida a partir de la realidad actual,se procede a contrastar ambos polos, con el objeto de conocer y analizar la distancia entre ambos.
4. Convergencia. Determinación de los puntos de convergencia entre el futuro deseado y la situaciónactual, y definición de la orientación global para que el futuro de la empresa sea alcanzable.
Organización
La organización contribuye a ordenar los medios para hacer que los recursos humanos...