Administracion

4.- ¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo oequipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro delproceso administrativo de la organización).
Entonces, “son las habilidades que tiene una persona para influir y que su grupo realice las actividades con toda satisfacción, que de verdad tengan lasintenciones de lograr los objetivos a seguir”
5.- Liderazgo y la nueva gerencia.
Hoy se manifiesta un nuevo estilo gerencial más visionario, estratega, proactivo, innovador.
Se ha dado lo que algunoshan denominado ,el renacer de una nueva gerencia, en donde el gerente se conoce más a sí mismo, en donde se sienten más cómodos con el flujo de servicio, más humanos, más creativos, e inteligentes.Pero, mientras nos orientamos, desenvolvemos en la nueva era de la acelerada información, se requiere de un nuevo estilo gerencial, un gerente que tendrá que desarrollar un pensamiento con mayorcapacidad de enfoque y con múltiples perspectivas puesto el cambio está en todas partes, utilizar mucha información, ver como esta va en múltiples direcciones. Definitivamente se requiere de un nuevoestilo que promueva la información.
La nueva gerencia, tendrá que enfrentar situaciones que demandan de respuestas, acciones, soluciones que ayuden a corregir problemas, entre otros, como:
•Lasprácticas de supervisión deficientes.
•Ausencia de una cultura organizacional bien definida.
•Poco interés en la capacitación y desarrollo del personal.
•Utilización inadecuada del potencial del...