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Legislación para el trabajo



-Ensayo-
12-06-2014


“Antecedentes del derecho laboral en México”


Introducción

Como antecedente al derecho laboral, podemos comenzar en la historia cuando aparecen las limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz del día y cuidar que no se sobreexplotara a los trabajadores.

En esasépocas el trabajo era considerado como una pena, el trabajo forzoso constituía el régimen general del trabajo.

El objeto de estudio del derecho laboral es cuidar, vigilar y regular las relaciones obrero-patronales y establecer las consecuencias jurídicas en caso de que no se cumpla la aplicación de normas. Y que tiene como fin la búsqueda de la igualdad, la dignidad y la justicia social.Antecedentes del derecho de trabajo en México
En este trabajo nos podemos enfocar a la evolución de esta rama del derecho en nuestro país, México. Empezando por las Leyes de Indias, promulgada en 1680 por los monarcas españoles. Se puede decir que fue el primer intento para reglamentar el trabajo en México. Su principal objetivo fue el de disminuir el tratode explotación que recibían los indígenas por parte de los conquistadores. Parte de su contenido era la regulación de la jornada de trabajo y el pago de un salario en efectivo.
Un poco más tarde en 1813, en Chilpancingo, Guerrero, José María Morelos y Pavón, en su documento Sentimientos de la nación, retoma en uno de sus apartados lo siguiente:
“Que como la buena ley es superior a todo hombre,la que dicte nuestro Congreso deben ser tales que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia y de tal suerte se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia la rapiña y el hurto” (Morelos, 1813)
Con esto trató de darle al obrero una jornada menos larga, un salario más justo y que pudiera tener una vida digna fuera del trabajo.Avanzando un poco hasta el Porfiriato, una época en que estaba prohibido a los trabajadores formarse en sociedades con el fin de empezar una manifestación para defender sus derechos laborales, y que a quien lo hiciera se le castigaba hasta con la cárcel. A pesar de estas prohibiciones, en el estado de Sonora, en 1906, los trabajadores de las Minas de Cananea armaron una huelga pidiendo salarios más altosy un trato justo e igualitario para los trabajadores mexicanos, ya que eran discriminados a comparación de los trabajadores norteamericanos.



Las condiciones de los trabajadores eran: 

Injustas. 
Jornadas de trabajo muy largas. 
Sueldos bajos. 
Ninguna prestación. 
Pocas garantías.
En contraste los obreros extranjeros ganaban salarios más altos y eran tratados mejor que losmexicanos. Los obreros protestaron ante el gobierno por esta situación pero no fueron atendidos, en consecuencia, se iniciaron diversos movimientos, en demanda de mejorías. La historiografía mexicana registra dos movimientos representativos del periodo, por su importancia y características.

Poco tiempo después de este levantamiento, hubo otro muy similar en el estado de Veracruz, en 1907, dondetrabajadores de las fábricas textiles de Río Blanco también organizaron una huelga pidiendo mejores condiciones de trabajo, jornadas laborales más cortas, ya que llegaban a trabajar hasta 12 horas, y salarios más dignos.
La forma en que Porfirio Díaz terminó con esto fue con muertos y heridos, no obstante, éstas fueron el principio de muchas huelgas en donde los trabajadores se atrevían a defender susderechos laborales y a exigir un trato y un salario más justo, mejores condiciones de trabajo, y jornadas más cortas.
Todo esto sirvió de marco para las que ya se conocieron como las primeras leyes laborales, hechas por los gobernadores Vicente Villada en 1904 y Bernardo Reyes en 1906 para los estados de Veracruz y Nuevo León respectivamente. Ambas leyes se basaron en una ley ya hecha por...