administracion

Art. 10.- El Ministro de Trabajo y Previsión Social es el Secretario de Estado responsable
política y administrativamente de los asuntos confiados a su sector. Le corresponde formular,
dirigir, coordinar y supervisar la política del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en armonía
con la legislación laboral y la política general del Estado.
Art. 11.- El Viceministro de Trabajo, tienejerarquía inmediata inferior a la del Ministro, dirige,
supervisa y coordina las actividades de los órganos del Ministerio y de las instituciones
autónomas correspondientes al sector, de conformidad con la política y las directrices
impartidas por el Ministro. Sustituye a éste en los casos determinados por la Ley.
CAPITULO IV
DEL ORGANO DE AUDITORIA Y CONTROLArt. 12.- La Oficina deAuditoría y Control Interno programa, conduce, coordina, ejecuta y
evalúa las actividades de control, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
Realiza auditorías, inspecciones e investigaciones relacionadas con los aspectos económicos,
contables, técnicos y administrativos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. En el ejercicio
de sus funciones depende del despacho ministerial.CAPITULO V
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS
Art. 13.- El Consejo Superior del Trabajo tiene como finalidad, institucionalizar el diálogo y
promover la concertación económica y social entre las autoridades públicas y las
organizaciones de empleadores y de trabajadores. Su integración y funcionamiento se rigen
por el Decreto Legislativo Nº 859, del 21 de abril de 1994 que lo creó.
Estáfacultado para formular recomendaciones sobre la elaboración, conducción y revisión de
la política social, contribuir a la armonía entre los factores de la producción, propender a la
mejor integración de los aspectos sociales y económicos del desarrollo y desempeñar las
demás funciones que la ley le confiere.
Art. 14.- El Consejo Nacional de Salario Mínimo tienen como finalidad la fijaciónperiódica de
los salarios mínimos, de conformidad con el procedimiento específico establecido en el Código
de Trabajo.
Art. 15.- El Ministro podrá integrar una Comisión Consultiva formada por profesionales o
especialistas, ajenos al Ministerio, de reconocida capacidad y experiencia, cuyos cargos serán
ad honorem y de confianza. Su organización y funciones serán temporales y determinadas poracuerdo ministerial.
CAPITULO VI
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Art. 16.- La Asesoría Técnica efectúa el análisis de la política y actividades del sector, elabora
estudios, emite dictámenes y formula propuestas, de conformidad con las directrices del
Ministro y del Viceministro.
Art. 17.- La Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional al Nivel Superior en la
formulación de supolítica sectorial y conduce el proceso de planificación, programación y
elaboración del presupuesto del Ministerio y proyectos para la racionalización administrativa del
mismo, de conformidad con la política general de desarrollo. Efectúa la coordinación y
ejecución del sector en materia de cooperación técnica y económica.
Art. 18.- La Oficina de Asesoría Jurídica emite opinión sobre la aplicaciónde las normas
legales y administrativas, atiende los asuntos jurídicos que se le encomienden, recopila la
legislación laboral y sugiere al Nivel Superior las modificaciones de dicha legislación.Art. 19.- La Oficina Estadística e Informática dirige, centraliza y sistematiza los procesos
técnicos de estadísticas e informática, asegurando la disponibilidad de información sociolaboral
parafacilitar la toma de decisiones por el Nivel Superior.
Art. 20.- La Oficina de Prensa y Relaciones Públicas está encargada de mantener la
comunicación externa e interna en los asuntos vinculados al sector; dirige y programa las
acciones de relaciones públicas y de protocolo.
Art. 21.- El Instituto de Estudios del Trabajo realiza las investigaciones sobre aspectos
económicos y sociales...