Administracion

Introducción a las organizaciones y la administración
1. Conceptos Básicos
1.- Organización.- Conjunto sistemático de personas encaminada a realizar un propósito específico. Se caracteriza portener Personas, estructura sistemática y un propósito definido.
2.- Gerentes.- Son individuos de una organización que dirigen las actividades de otros. Se encuentran en niveles organizaciones:
3.-Gerencia.- Es el proceso de hacer que se cumplan las actividades con eficiencia y eficacia por medios de otras personas.
4.- Administración.- Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar losrecursos para el logro de los objetivos organizacionales.
5.- Eficacia es el logro de los objetivos y Eficiencia es lograr el objetivo optimizando recursos (tiempo y material).
2. Proceso Administrativo1.- Planeación.- Nos ayuda a determinar que deseamos hacer; definir metas, estrategias y planes.
Implica la selección de objetivos y las acciones para lograrlos.
2.- Organización.- Nos ayuda aponer las cosas en orden; determinación de que tareas, quien las realizara, como deben agruparse y quien rendirá cuentas a quien.
Se encarga de determinar roles para las personas de una empresa.
3.-Dirección.- Nos define como hacer los trabajos; Incluye dirigir a otras personas y resolver conflictos. Consiste en influir sobre los demás para obtener las metas organizacionales.
4.- Control.- Esevaluar si se están realizando las actividades correctamente. Es la corrección y medición de las actividades de los subordinados. El proceso de control incluye tres etapas:
Establecer estándares
Medirel desempeño con estos estándares
Corregir la variaciones

3. Habilidades Gerenciales
1.- Habilidades Técnicas.- Son las habilidades que incluyen conocimientos y experiencia en ciertos camposespecializados. Ej: computación, finanzas, ingeniería, manufactura, etc.
2.- Habilidades Humanas.- Es la capacidad de trabajar bien con otras personas.
Implica: Buena comunicación, liderazgo, trabajo...