Administracion

I Examen Administración.

1) ¿Qué es la empresa?

La empresa es una unidad económico-social. Integrada por capital, trabajo y dirección. Socialmente útil de acuerdo con las exigencias del bien común.

2) ¿En que consiste la empresa como unidad económico-social?

“Económico-social: Formada por capital, trabajo y dirección.”
Consiste en satisfacer de bienes y servicios a lacomunidad, a la, que adquirir sus productos, le genera beneficios económicos.

3) ¿Qué es el capital de la empresa?

Es un elemento indispensable, pues sin él la empresa no podría cumplir sus fines. El capital corre un riesgo integrarse a la empresa. Por ello el inversionista requiere beneficios (utilidades), los cuales en ala mayoría de los casos se reinvierte para permitir el crecimiento de susactividades. Cuidar el capital es responsabilidad de todos los miembros.

4) ¿En que consiste el bien común que toda empresa debe cumplir?

El bien común consiste en la satisfacción de las necesidades de los usuarios, y además produce otros beneficios sociales en virtud de la generación de empleo, pago de impuestos y subsistencia de proveedores.

5) ¿En qué consiste la confianza y lacredibilidad que toda empresa debe lograr?

Consiste en brindar productos y servicios de excelente calidad y cumplir con los requerimientos de los clientes y proveedores.

6) ¿Cómo definiría la congruencia con que debe contar la empresa?

La congruencia es la que le permite un sano desarrollo a la empresa. Para lograr la congruencia se debe formular planes y objetivos, así como establecerexpectativas de resultados permanentes tendientes a satisfacer a las partes interesadas.

7) ¿Qué es una organización social?

Son colectividades con límites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad, con sistemas de comunicación; estas colectividades existen sobre una base relativamente continua en un medio ambiente…se relaciona con una meta o conjunto defines.

8) De ejemplos de organizaciones sociales.

Las Instituciones.
Empresas.
Cooperativas.
Clubes.
Iglesias.
Cualquier grupo humano organizado con propósitos definidos.

9) ¿Por qué es importante que el administrador conozca al organismo social en su totalidad?

Es decir debe conocer su misión y su visión, así como los objetivos financieros de negocio y sus recursos,procesos productivos, tecnológicos y otros elementos, todo esto para planear sus actividades, organizarlos, dirigirlos y controlarlos durante periodos definidos. Además para organizarlos con estructuras definidas.

10)¿Cómo se registran y donde se registran las organizaciones sociales?

El trámite de registro se realiza con la medición de un abogado y la entidad donde se inscribe una organización esen el Registro Nacional, institución del Ministerio de Justicia.

11) Mencione una de las clasificaciones que se le puede dar a la empresa.

*Por su tamaño, número de empleados y ventas netas anuales, las empresas se clasifican en:
-Micro: 1 a 15 empleados.
-Pequeña: 16 a 100 empleados.
-Mediana: 101 a 250 empleados.
-Grande: Más de 250 empleados.

12) En cuanto a su trabajo, quédebe procurar el administrador?

El administrador debe cuidar el fondo de su trabajo y la calidad del producto conforme a la normatividad en términos de excelencia y tiempo. También debe cuidar la forma entidad como el trato y maneras correctas para ordenar y exigir el trabajo.

13) Mencione la definición de los conceptos eficacia, eficiencia y efectividad, en cuál de estas 3 clasificacionesdebe cumplir una administrador?

-Eficacia: es el uso correcto de los métodos (procesos administrativos) establecidos para lograr los resultados pre-establecidos.

-Eficiencia: se mide por los resultados, sin importar los métodos ni los medios con que se lograron.

-Efectividad: es la habilidad administrativa de hacer las cosas correctas, implica la elección de los objetivos más...