Administracion

Repaso Examen Principios de Administracion
Pareo
§  certificacion: forma en que los empleadores se aseguran de tener personal con cierto nivel de competencia, habilidades o calidad en un areaespecifica
§  cultura corporativa: fuerza invisible que refleja los valores y conducta colectiva de las personas asociadas con la organizacion (forma en que se realizan las cosas en una empresa).
§ inteligencia artificial: es la aplicacion de la inteligencia humana a las computadoras (ejemplo – reconocimiento de voz por medio de software).
§  mentor: es un consejero, maestro,entusiasta, animador ycritico, todo en una persona. Una relacion de mentoring significa que usted tiene alguien con quien puede hablar libremente de estos problemas, analizarlos y aprender de sus errores, y celebrar susexitos.
§  paciencia: capacidad de esperar resultados sin mostrar quejas ni ansiedad
§  persistencia: continuar con firmeza y comprometerse
§  perspectiva: amplia vision de un hecho o idea (hacer loque hay que hacer).
§  portafolio: libro que documenta y relata los logros que pueden dar impulso a su carrera. Una forma de origanizar su portafolio es con base en los proyectos en que haintervenido, la capacitacion que ha tenido y las habilidades que ha desarrollado y puede aplicar.
§  reputacion: lo que las personas piensan de la forma en que usted hace sus negocios y la evaluacion que hacede su caracter como persona de negocios.
§  spyware: se utiliza con el unico proposito de rastrear y registrar  las acciones de la computadora.
Cierto y Falso
v SPYWARE
Como resultado de laconexion de empleados con Internet, los administradores estan conscientes de que estos tienen acceso a todo, desde datos de marketing hasta pornografia. Para el control de esto se utiliza el spyware(definicion en el pareo).
v INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Los sistemas de inteligencia artificial se asocian con los trabajadores para realizar las tareas rutinarias de oficina. (definicion & ejemplos en...