Administracion

GERENCIA GENERAL
* Designar las funciones a realizar de cada área de la organización.

* Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones del área de Gerencia de Administración y Finanzas, el área de Producción, el área de Operaciones y Transporte y el área de Marketing y Ventas.

* Coordinar con todas las áreas de la organización para ver el estado actualen que se encuentra la empresa.

* Planear, organizar y ejecutar las metas a mediano y largo plazo así como los objetivos, políticas, etc.

* Llevar el control de las ejecuciones de cada área de la organización y así presentar propuestas de proyecto para el desarrollo de la empresa.

* Mantener buenas relaciones con los clientes, proveedores y personal interno de la organización, ytrabajar todos para lograr un mismo objetivo
Nombre del Área: ASESORIA LEGAL
* Brindar asesoramiento a la empresa con respecto a los trámites legales y judiciales para la ejecución de sus operaciones.

* Brindar asesoramiento legal en cuanto lo requiere la Gerencia General y las demás áreas de la organización

* Efectuar el análisis legal de las operaciones solicitadas por lagerencia y las demás áreas.
Nombre del Área: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
* Nombre del Cargo: Contabilidad
Funciones:
* Llevar los libros contables principales y auxiliares de acuerdo a ley, para el registro de los ingresos y egresos que tiene la empresa.
* Registrar el patrimonio con el cual la empresa inicia sus operaciones (dinero en efecto, mercaderías, inmuebles, aporte desocios, etc.).
* Registrar los ingresos y egresos de materias primas y el producto final del almacén.
* Registrar la compra de los equipos necesarios para la elaboración del producto.
* Registrar la compra y venta de mercaderías.
* Registrar los ingresos y egresos de caja.
* Registrar el pago de remuneraciones a los trabajadores.
* Registrar otros ingresos y egresos relacionescon instituciones públicas, clientes, proveedores, bancos, etc.
* Informar a la Gerencia General el total de ingresos y egresos que ha tenido la empresa en periodo de tiempo determinado.

* Nombre del Cargo: Logística
Funciones:
* Realizar el mantenimiento necesario de las instalaciones donde se producirán y venderán el producto.
* Ver el estado en que se encuentran losvehículos de distribución del producto y darles el mantenimiento necesario.
* Mantener en buen funcionamiento los equipos de elaboración del producto.
* Dar a conocer a Contabilidad del estado de depreciación de las instalaciones, vehículos y equipos de elaboración del producto.

* Nombre del Cargo: Recursos Humanos
Funciones del Área de Admisión de Personal:
* Publicar anuncios endiferentes medios de comunicación como el internet solicitando personal con experiencia en la fabricación del producto.
* Publicar anuncios solicitan personal de venta, logístico, transporte.
* Realizar las entrevistas necesarias para seleccionar al personal que cumpla con los requisitos del puesto.

Funciones del Área de Asesoría y Capacitación:
* Asesorar al personal nuevo acerca de lasfunciones que va a desempeñar en su cargo.
* Darles la capacitación necesaria para así evitar algún inconveniente durante la elaboración del producto.
* Capacitar al personal de venta para así brindar un servicio de calidad al cliente.
* Capacitar al personal logístico para así evitar cualquier accidente al trabajador o daño de un equipo durante su mantenimiento.
Nombre del Área:GERENCIA DE PRODUCCION
* Nombre del Cargo: Compras de Materias Primas
Funciones:
* Solicitar a los proveedores la adquisición de harina de maca.
* Solicitar a los proveedores la adquisición del fruto de Aguaymanto.
* Solicitar los ingredientes complementarios para la elaboración del producto.

* Nombre del Cargo: Control de Calidad
Funciones:
* Cerciorar que las materias...