Administracion

1. CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DE RSE?
Respeto a la dignidad de la persona
Empleo digno
Solidaridad
Subsidiariedad
Contribución al bien común
Corresponsabilidad
Confianza
Ética de negociosPrevención de negocios lícitos, entre otros
2.- PORQUÉ SE DICE QUE LA RSE ES UN VALOR AGREGADO Y UNA VENTAJA COMPETITIVA PARA LA EMPRESA?
Porque asume en todas sus decisiones el compromiso social,se arraiga en la acción y decisión de los directivos, así como en todo su personal de mando, para traspasar este enfoque, programas y políticas con mayor seguridad a toda la organización, reafirmandoel compromiso de la empresa y de quienes la gobiernan.
3.- QUÉ SIGNIFICAN “STAKEHOLDERS” Y “SHAREHOLDERS”?
STAKEHOLDERS: Son todos los agentes involucrados o interesados en que la instituciónsobreviva, o sea, todos los afectados y quienes la afectan. Son llamados también "partes afectadas" o "grupos de interés.
SHAREHOLDERS: Son un ente dinámico, dependiente de los condicionamientos delentorno, y es por esto que la institución debe estar siempre atenta a ellos, identificándolos de forma clara.
4.- CUALES SON LOS STAKEHOLDERS EN LA EMPRSA?
Son aquellos que no participan directamente enel intercambio con una empresa, pero que si pueden afectar o verse afectados por las acciones de está, en esta categoría están los competidores, los medios de comunicación entre otros.
5.-QUESIGNIFICA LA “GOBERNABILIDAD COMPETITIVA”?
Es un estado de equilibrio dinámico entre el nivel de las demandas sociedades y la capacidad del sistema político (estado/gobierno) para responderlas de maneralegítima y eficaz
6.- CUALES SON LAS VARIABLES QUE PERMITEN ESTIMAR LOS BENEFICIOS DE PROGRAMAS RSE, AGREGA UN EJEMPLO.
Es inherente a, la empresa, recientemente se ah convertido n una nueva formade gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos...