Administracion

| NOMBRE | EMPRESAS | APORTACIONES |
1 | STEVE JOBS | APPLE COMPANYNeXT PIXAR | Jobs era un convencido de la importancia de relacionarse cara a cara con las personas, de ahí que promoviera loscomités presenciales. Este concepto lo proyectó inclusive en el diseño de las oficinas de su corporación, para facilitar que sus colaboradores interactúen con frecuencia. el mensaje que se ha convertidoen su frase de despedida: “Stay hungry, stay foolish”. Recomendó siempre estar “hambriento”, vale decir, no conformarse, seguir progresando, buscar la excelencia, pero esa búsqueda debe estaracompañada de alegría, inocencia y curiosidad, como la que proyecta un adolescente, para nunca perder la frescura con que hay que vivir.Estas enseñanzas llevaron a Apple a convertirse en la empresa de mayorvalor en el planeta y constituye el verdadero legado de Steve Jobs. |
2 | BILL GATES | MICROSOFT CORPORATION | Su combinación única de habilidades técnicas, pensamiento estratégico, capacidad paracontratar y motivar a los mejores profesionales se atribuye al éxito de Microsoft fenomenal.  desarrollar y difundir la gestión-las mejores prácticas y lecciones aprendidas-de los principales gurús de lagestión. Para la educación ejecutiva avanzada y cursos de capacitación gerencial |
3 | HENRRY FORD | FORD | Combinado con estudio de movimiento, estos métodos utilizan examen detallado de la tarea,la clasificación de los distintos movimientos realizados por el trabajador implicado, y el análisis para la racionalización de la tarea y aumentando así la eficiencia. |
4 | ALFRED P. SLOAN |GENERAL MOTORS | a estructura para que la gente podría ser más creativo con su tiempo y que sea bien gastado. También se le ocurrió la idea de que los altos ejecutivos deberían ejercer algún controlcentral, pero no debe interferir demasiado con la toma de decisiones en cada operación. se convirtió en el pionero en la investigación de mercados, relaciones públicas y publicidad. |
5 | WALT DISNEY |...