Administracion

NÚCLEO DE FORMACIÓN ESPECÍFICO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA


CARTILLA DE TRABAJO PARA EL COMPONENTE
ADMINISTRACIÓN I



PRIMERA SESIÓN
Orígenes de la Práctica Administrativa


Elaborada por:

LUÍS EDUARDO RODRÍGUEZ
Administrador de Empresas
Esp. Gerencia de Proyectos





DEPARTAMENTO DE PUBLICACIONES
PROGRAMAS TÉCNICOS LABORALES POR
COMPETENCIAS
BOGOTAD.C.
2011

CONTROL DEL DOCUMENTO CARTILLA ADMINISTRACIÓN I

|PARTICIPANTES |NOMBRE |CARGO |DEPENDENCIA |FECHA |
|Autor |Luís Eduardo Rodríguez |Director |Dirección Académica |22/11/2010 |
|Revisión |Carlos Alberto Babativa|Director |Planeación |25/11/2010 |
| |Novoa | |Académica y Administrativa | |
| |. | | | |
|Aprobación |Wilber García|Vicerrector |Administrativa |25/11/2010 |



CONTROL DE ESTADO DE PREPARACIÓN DE LA CARTILLA ADMINISTRACIÓN I

|VERSIÓN No. |FECHA DE FINALIZACIÓN DE SU |DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO |SOLICITADO POR: |
| |ELABORACIÓN | ||
|01 |25 de Noviembre de 2010 |Construcción de las cartillas Administración I |Dirección Académica. |
| | |en la Corporación Iberoamericana de Estudios | |
| | |CIES en función a su cadena de valor con el fin ||
| | |de asegurar la calidad de sus servicios. | |










DATOS DEL ESTUDIANTE




NOMBRE DEL ESTUDIANTE : ________________________



PROGRAMA LABORAL : ________________________



JORNADA : MARTES Y MIÉRCOLES ( )
JUEVES Y VIERNES ( )
SÁBADOS ()
DOMINGOS ( )



NOMBRE DEL PROFESOR : ________________________



FECHA : DIA ___ MES ___AÑO____


EVALUACIÓN CUALITATIVA: __________________



_____________________
FIRMA DEL PROFESOR




TABLA 1. PRESENTACIÓN NORMA DE COMPETENCIA LABORAL A DESARROLLAR EN EL COMPONENTE ADMINISTRACIÓN I

|COMPONENTE |ADMINISTRACIÓN I|
|COMPETENCIA |NCL: 210201017 Documentar los procesos y procedimientos aplicando métodos normalizados adoptados por|
| |la organización. |
|ELEMENTO |210201017.01 Identificarcambios en los procesos y procedimientos de la organización, con base en la|
| |observación y documentación de los mismos. |
| |210201017.02. Describir procesos y procedimientos de gestión humana de acuerdo con la metodología |
| |establecida en laorganización. |
| |210201017.03. Elaborar instructivos y formatos de acuerdo con las normas establecidas por la |
| |organización. |
|CAPACIDAD |Desarrolla...