Administracion

PRINCIPIOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALIntroducción:Las funciones básicas de la empresa son:
1)
Técnicas

relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
2)Comerciales


relacionadas con la compra, venta e intercambio.
3)
Financieras


relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4)
De seguridad


relacionadas con la protección ypreservación de los bienes de laspersonas.
5)
Contables

relacionadas con los inventarios, balances, costos y estadísticas.
6)
Administrativas

relacionadas con la integración de las otrascinco; coordinan ysincronizan las demás funciones de la empresa, siempre por encima de ellas.Ninguna de las cinco funciones esenciales precedentes tienen la tarea de formular elprograma de acción generalde la empresa, de constituir su cuerpo social, de coordinar los esfuerzos y de armonizar los actos, esas atribuciones constituyen otra función,designada habitualmente con el nombre deadministración.Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración:
1)
Planear


visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
2)
Organizar

construir el organismo materialy social de la (E).
3)
Dirigir


guiar, unir, armonizar todos los actos y los esfuerzos colectivos.Estos son los elementos de la administración que constituyen el llamado procesoadministrativoy que son localizables en cualquier trabajo de administración en cualquier nivel de actividad de la (E).Principios de Administración [ Fayol (adaptables)]
1)
División del trabajo


cuanto másse especialicen las personas, con mayor eficienciadesempeñarán su oficio.
2)
Autoridad


los gerentes tiene que dar órdenes para que se hagan las cosas (ademásde la autoridad formal debenposeer también autoridad personal [liderazgo]).
3)
Disciplina


los miembros de una organización tienen que respetar las reglas quegobiernan la (E); lo cual será el resultado de un buen liderazgo...